近年、労働力不足や働き方改革の影響で、「働き方改革」や「健康経営」という言葉が上場企業を中心に浸透してきました。このページを見られている読者様の中には、言葉の意味は知りつつも具体的に何をすれば良いか迷われている方もいらっしゃるのではないでしょうか。
このカテゴリでは、「健康経営」そのものについての説明や、健康経営を目指す上で必要な「健康管理」に関する様々な考え方を、事例を交えながら紹介しています。
また「健康経営銘柄」や「健康経営優良法人」の認定を目指されている企業様に向けて、認定を目指すうえでの具体的な取り組みなどについてもご紹介しています。
-
テレワーク中の従業員の不調を防ぐには? 産業医と連携して予防と早期発見を!
-
【最大60万円支給】従業員50人未満の事業場で活用できる「小規模事業場産業医活動助成金」とは?(2022年度版)
-
担当者が「楽しく」取り組んだ結果が実を結んでいる『健康経営』―「健康経営優良法人」企業の取り組みインタビューvol.21
-
コロナ禍で暗くなりつつあった社内を一変させた 何キロの減量に成功できたかという話題―「健康経営優良法人」企業の取り組みインタビューvol.20
-
地元の食材を使って『How to』を教える会社 地域性を活かした食育で野菜をもっと身近に―「健康経営優良法人」企業の取り組みインタビューvol.19
-
破天荒なアイディアをロジカルに 100キロ以上の贅肉を消滅させた、健康経営の“IT企業”―「健康経営優良法人」企業の取り組みインタビューvol.18
-
メタボワースト4位の県からピーアール 健康経営は人材確保の突破口 ―「健康経営優良法人」企業の取り組みインタビューvol.17
-
制度を整えるだけでは意味がない 本当の意味での「働きやすさ」を追求する―「健康経営優良法人」企業の取り組みインタビューvol.16
-
安全配慮義務とは?違反しないために企業が取り組むべき必須ポイント徹底解説
-
-
産業医の報酬相場と報酬以外にかかる費用 会計処理の注意点などを徹底解説
-
派遣社員は「労働者数50名以上」に含める?産業医の選任のほか、企業の義務とは
-
ストレスチェックを産業医に断られたときの対応法!スポットサービスの活用
-
産業医の探し方 産業医紹介4つの相談先と選び方のポイント