産業医紹介サービス
嘱託産業医
従業員数が50人以上の事業場向けのサービスです。2か月に1回、または1か月に1回の頻度で産業医が訪問します。
専属産業医
従業員数が1000人以上の事業場向けのサービスです。常勤（週3日～）で産業医が訪問します。
スポット産業医
単発の面談が必要な事業場向けのサービスです。急な面談や未選任の事業場での面談が必要な場合に産業医が訪問します。
産業医サービス ✕ 健康経営推進サービス
社員が50人を超えて初めて産業保健体制を整えたいならこちら。何故これを守らなければいけないか、といった理念的な部分から実務的なステップまで弊社専属のコンサルタントが伴走いたします。産業医選任と合わせることで短期間で体制が整うのも魅力です。
法令遵守チェックと
施策アドバイス
初めて産業保健体制を整える際にオススメのプランです。産業医や専属スタッフが御社の現状を分析。どこから整えていくべきか的確にアドバイスいたします。具体的な施策についてもアドバイスいたしますので、余計な時間をかけずにすぐ取り組むことができます。
体制確立へ邁進タイプ
産業保健領域において今後の伸びしろが期待できる、可能性の塊タイプです。社員数が50名を超え、初めて産業医を始めとした産業保健領域を構築している最中の企業さんも多いかもしれません。
書類作成・提出など諸々発生している業務を整理し、外部ツールなども活用しつつまずは体制を確立し、健康診断データを整理することで、新たな一手を打つアイデアが出てきますよ。
定期的に開催される衛生委員会を最大限活用しましょう！ 産業医はもちろん、専門スタッフが同席し、議事進行の代行からアイデア出しまで行えます。産業保健体制をよりしっかりさせたい企業におすすめです。
衛生委員会
充実サービス
過重労働者
面談
衛生委員会を初めて立ち上げる、またはより有意義なものに変えていきたい方におすすめのサービス。開催時に専門スタッフや保健師が同席します。衛生委員会の議事・進行をスムーズに代行するほか、健康経営の議論活性化の後押しもしますので、産業保健体制・健康経営を加速度的に進めることが可能です。
働きすぎな社員の方へ、産業医が問診などにより心身の状況を把握し必要な指導を行います。状況に応じてオンラインにも対応していますので、よりフレキシブルに従業員の方へ合わせることが可能です。現在の産業医で対応出来ない場合はスポットでの追加対応も相談していただけます。
体制確立へ邁進タイプ
産業保健領域において今後の伸びしろが期待できる、可能性の塊タイプです。社員数が50名を超え、初めて産業医を始めとした産業保健領域を構築している最中の企業さんも多いかもしれません。
書類作成・提出など諸々発生している業務を整理し、外部ツールなども活用しつつまずは体制を確立し、健康診断データを整理することで、新たな一手を打つアイデアが出てきますよ。
長時間労働の削減には労働時間の適正管理がカギ！ 産業医の指導の元、日々の勤務時間を管理するだけでなく、面談等を通じて時間適正化を図ります。内外へ労働時間の削減実績を打ち出すことで、ワークエンゲージメントや採用の強化にも繋がります。
衛生委員会
充実サービス
過重労働者
面談
衛生委員会を初めて立ち上げる、またはより有意義なものに変えていきたい方におすすめのサービス。開催時に専門スタッフや保健師が同席します。衛生委員会の議事・進行をスムーズに代行するほか、健康経営の議論活性化の後押しもしますので、産業保健体制・健康経営を加速度的に進めることが可能です。
働きすぎな社員の方へ、産業医が問診などにより心身の状況を把握し必要な指導を行います。状況に応じてオンラインにも対応していますので、よりフレキシブルに従業員の方へ合わせることが可能です。現在の産業医で対応出来ない場合はスポットでの追加対応も相談していただけます。
はじめての健康経営タイプ
事業に対し高い理想を持ち、成長に対してまっすぐ向き合うタイプです。高い目標に対して真摯に邁進し、企業規模が急拡大している最中ではないでしょうか？
そういうタイミングこそ危険がつきものです。まずはしっかりと産業保健体制を確立し、理想的な健康経営体制を敷くことで、御社の魅力は何倍にも増えていきます。まずは専門家に相談しつつ、産業保健体制を基礎から学び、構築していきましょう。
「今すぐ産業保健体制を作らなければいけない」、「社内にリソースがなくて体制が作れない」。そんな悩みをコンサルタントが一緒に解決していきます。産業医、保健師、看護師など幅広い人材紹介と組み合わせることで、着実に解決が可能です。
専門コンサルタント
伴走
産業体制作りにお悩みの企業様にオススメのプランです。導入前のヒアリングから専門コンサルタントが対応。御社に最適なサービスをオーダーメイドで提案します。産業医や保健師・看護師とも連携して進めていくので、加速度的に御社の状況を変えることが可能です。
バッチリフォロータイプ
その道のプロと一緒に行動することで力を発揮するタイプです。特に新たな分野に飛び込む際には専門家に頼りながら形にしていくのが向いています。
現状何が足りていないのか、どのようにしたらロケットスタートが切れるのかを専門家と相談しながら社内体制を構築すれば、法令遵守だけでなくさらに従業員のパフォーマンスをアップさせるような施策にも素早く取り組めるようになるはずです。
経験豊富な産業医による社内産業保健体制の強化に加え、従業員の個別の悩みを解決できる相談サービスをセットに。健康経営体制に重要な従業員への個別サポートが可能になるほか、さらなる施策を先生と相談しながら進めることが可能です。
病気になった時、健康について悩んだ時、お気軽に医師や保健師・看護師に相談できるサービスです。専任スタッフが御社にお伺いし、解決に向けたサポートをご提供します。従業員だけでなくそのご家族もセカンドオピニオン取得や病院探しなどのサービスを利用可能です。
M3PSP M3 Patient Support Program社員の健康大事タイプ
堅実にゴールを見据えながら産業保健・健康経営を着実に進められるタイプです。眼の前の課題を見据えてコツコツと実績を積み重ねていくことができる企業です。基礎をしっかり固め、これから従業員の直面する個別の健康問題に取り組みはじめるという企業さんも多いかもしれません。
ここからもう一歩進めるにあたっては、特性を活かしつつ、産業医や保健師との連携を高めていくのがオススメです。
産業医による産業保健体制の強化に加えて、産業医不在時でも施策を回せる社外健康管理室がセットに。社外健康管理室としてオンラインで個人と組織の健康をサポートします。産業医と組み合わせることでより納得の健康経営体制が築けます。
保健師サービス
（社外健康管理室）
産業医不在時や産業保健スタッフがいない事業所に対し、社外健康管理室として個人と組織の健康をサポートする産業保健サービスです。職場外からオンラインにて保健師・公認心理師、管理栄養士等の専門家が医療の観点から支援します。
社員の健康大事タイプ
堅実にゴールを見据えながら産業保健・健康経営を着実に進められるタイプです。眼の前の課題を見据えてコツコツと実績を積み重ねていくことができる企業です。基礎をしっかり固め、これから従業員の直面する個別の健康問題に取り組みはじめるという企業さんも多いかもしれません。
ここからもう一歩進めるにあたっては、特性を活かしつつ、産業医や保健師との連携を高めていくのがオススメです。
従業員のすぐに聞きたいに応えられるプラン。「AskDoctor」は健康や医療の悩みをweb上で24時間365日直接専門医に相談できます。産業医選任と同時に利用することで月額固定料金で事業場の全従業員が利用できるのもポイント。
日本最大級の医師相談サイトをご提供します。予約不要なうえ24時間365日相談OKなので、ちょっとした不調を感じた時にすぐに利用可能です。最短5分で返答がくるスピードも魅力。すぐにその場で不安を解消できます。すでに300万件以上のQ&Aを症状や病名から検索が可能なのも魅力です。
AskDoctors社員の健康大事タイプ
堅実にゴールを見据えながら産業保健・健康経営を着実に進められるタイプです。眼の前の課題を見据えてコツコツと実績を積み重ねていくことができる企業です。基礎をしっかり固め、これから従業員の直面する個別の健康問題に取り組みはじめるという企業さんも多いかもしれません。
ここからもう一歩進めるにあたっては、特性を活かしつつ、産業医や保健師との連携を高めていくのがオススメです。
ホワイト500上位を目指すならこちら。社内社員の健康状態だけでなく、ヘルスケアアンケートで予防的要素も分析。御社の課題を解決する施策をコンサルタントがともに考え、伴走いたします。経産省や日本健康会議とのやり取りもフォローし、確実に上位を狙います。
健康経営
コンサルティング
健康経営推進者
育成プラン
健康優良法人取得と社内エンゲージメント向上を目的に、現状調査、施策アドバイスなどを行います。取得まで伴走も可能です。産業医紹介サービスと組み合わせることで、より安く、効果的に実施できます。
従業員の健康情報を一元管理するクラウドシステムです。二次健診対象者の抽出や長時間労働者のフォロー、ストレスチェック結果管理、保健指導面談等の予約や指導記録等、あらゆる健康情報の登録、管理が可能となります。
ハピネスパートナーズ
健康経営を進めるには社内でリーダーとなる存在が必須です。このプランでは健康経営の基本からデータの見方、社内で協力者を集めるコツなどを実践形式で学んでいただきます。
企業ブランド向上タイプ
創造力豊かでしっかり健康経営に取り組めているタイプです。社内データを活用しながら複雑な健康課題を解決し、さらに高い目標である「健康経営銘柄」や「健康経営優良法人」取得にまでフォーカスできる実力をお持ちです。
その論理的かつ能動的な社内風土はより先入観のないユニークなアイデアを産み出すだけでなく、企業ブランドを高めていけるはずです。
これから健康経営を始めたい企業から、行き詰まりを感じている企業まで幅広くご利用いただけるプランです。社内の健康状態を分析後に専門コンサルタントが最適な施策を提示します。加えて社内で強力に推進する担当者を教育するプランによっていち早く自走につなげます。
健康経営フォロー
コンサルティング
健康優良法人取得と社内エンゲージメント向上を社外からしっかりフォローいたします。社内分析や施策に困った際などお気軽にご相談いただけます。産業医紹介サービスと組み合わせることで、より安く、効果的に実施できます。
従業員の健康情報を一元管理するクラウドシステムです。二次健診対象者の抽出や長時間労働者のフォロー、ストレスチェック結果管理、保健指導面談等の予約や指導記録等、あらゆる健康情報の登録、管理が可能となります。
ハピネスパートナーズ企業ブランド向上タイプ
創造力豊かでしっかり健康経営に取り組めているタイプです。社内データを活用しながら複雑な健康課題を解決し、さらに高い目標である「健康経営銘柄」や「健康経営優良法人」取得にまでフォーカスできる実力をお持ちです。
その論理的かつ能動的な社内風土はより先入観のないユニークなアイデアを産み出すだけでなく、企業ブランドを高めていけるはずです。
効果が高い施策を実施するのに必須の健診結果分析が手軽に！ハピネスパートナーズを扱える産業医を選任することで業務効率を従来の50％以上高められます。アンケート実施やストレスチェックも料金内で使えるので、スタートダッシュに最適です。
従業員の健康情報を一元管理するクラウドシステムです。二次健診対象者の抽出や長時間労働者のフォロー、ストレスチェック結果管理、保健指導面談等の予約や指導記録等、あらゆる健康情報の登録、管理が可能となります。
ハピネスパートナーズデータヘルス計画推進タイプ
制約の範囲内でしっかりと結果を残せるタイプです。産業保健体制の構築にはリソースも時間も割かれがちですが、しっかりと基準を持って課題解決に取り組まれているのではないでしょうか。
今後は施策の中に健康データの蓄積と分析を盛り込んでいくと、より一層効果が高い結果を生み出せるかもしれません。何よりデータ収集を効率良く進めることは業務負荷の軽減にも繋がりますので、他の施策に取り組む時間も作れるようになるはずです。
乱れがちな仕事と生活のバランスは、体調不良でより崩れていきます。また、がんや重大な疾患になった際にどう仕事との折り合いをつけていくのかは、人生の課題です。企業側からこれらを積極的に働きかけ、イキイキと働いてもらいたい場合に有効です。
がんに対して正しい知識を持っていざというときに備えるサービス。事業所単位でセミナーによる疾患啓発やがん検診受診促進を実施します。発症時など万が一の場合には病院選びなどもサポートします。
データヘルス計画推進タイプ
制約の範囲内でしっかりと結果を残せるタイプです。産業保健体制の構築にはリソースも時間も割かれがちですが、しっかりと基準を持って課題解決に取り組まれているのではないでしょうか。
今後は施策の中に健康データの蓄積と分析を盛り込んでいくと、より一層効果が高い結果を生み出せるかもしれません。何よりデータ収集を効率良く進めることは業務負荷の軽減にも繋がりますので、他の施策に取り組む時間も作れるようになるはずです。