滋賀県で産業医を探す方法とは？紹介サービスや選任する際に考慮すべきポイントを解説

滋賀県では、転倒による労災（労働災害）の発生や健康診断による有所見率の上昇など、さまざまな課題を抱えています。
従業員の健康を守るには、滋賀県の産業保健上の課題を考慮したうえで、産業医と連携し労災防止対策や保健指導を行うことが重要です。
本記事では、滋賀県で産業医を探す方法や紹介サービス、選任する際に考慮すべきポイントなどについて解説します。


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滋賀県の産業医数と事業所数

日本医師会の資料によると、2019年時点において 滋賀県で活動している産業医数は約320人 です。産業医の選任義務がある従業員50人以上の事業所は、約1,800件あります。
産業医一人あたりが担当している事業所数は5.6件です。全国平均は5.1件であることから、滋賀県では自社に適した産業医がすぐに見つからない可能性があります。そのため、早めに探し始めるとよいでしょう。

【参考】
日本医師会「都道府県別 産業医活動における実態調査分析」
【関連記事】
〈医師解説〉産業医とは？役割・業務内容・臨床医との違い
事業場とは？定義や規模に応じて課せられる義務を解説

滋賀県で産業医が求められる背景

滋賀県で産業医が求められる背景には、以下が挙げられます。
・小売業では転倒による労災が多く発生している。
・外国人労働者が増加している
・健康診断の有所見率が上昇している それぞれの内容について解説します。

小売業では転倒による労災が多く発生している

2021年時点において、滋賀県で最も事業所数が多い産業は、卸売業・小売業です。滋賀県の小売業では、転倒による労災が多く発生しています。
滋賀労働局の調査によると、2023年に小売業で発生した転倒による死傷者数は99人です。小売業の労災の原因のなかで最も多く、46.9％を占めています。

（出典：滋賀労働局 「滋賀県の労働災害の現状（令和6年4月）」 ）

転倒事故は、段差によるつまずきや床が濡れた状態での作業、階段の踏み外しなどによって起こりやすい傾向にあります。
転倒による労災を防ぐためには、転倒の原因となる危険箇所を特定し、改善や注意喚起などの対策が必要です。そのため、 職場巡視による転倒防止対策に積極的に取り組んでくれる産業医が求められます 。

【参考】
滋賀県 「令和3年経済センサス 活動調査 （確報）」
滋賀労働局 「滋賀県の労働災害の現状（令和6年4月）」
厚生労働省 「転倒による労働災害が増加しています」
【関連記事】
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外国人労働者が増加している

滋賀県では外国人労働者が増加しています。そのため、事業者は外国人労働者の言語や文化的な違いなどに配慮しながら、産業医と連携してメンタルヘルスケアを強化することが求められます。

滋賀労働局の調査によると2024年10月末時点、滋賀県における外国人労働者数は24,990人であり、過去最多となりました。

滋賀県内における外国人労働者数は、4年連続で過去最高を記録していることから、今後も外国人労働者は増加すると考えられるでしょう。

外国人労働者は、言語の壁や文化、慣習の違いなどからストレスを抱えやすい傾向にあります。そのため、 産業医と連携し外国人労働者のメンタルヘルス対策を充実させる必要があります 。

【参考】
滋賀労働局 「外国人労働者数は4年連続過去最高を更新」
【関連記事】
職場のメンタルヘルスケアとは？ 企業が知っておくべき対策を徹底解説
4つのケアでメンタルヘルスケアを推進しよう！具体的な取り組み方法を解説
従業員のメンタルヘルス対策、産業医に依頼できることは？

健康診断の有所見率が上昇している

滋賀県では、職場における健康診断の有所見率が上昇しています。滋賀労働局の調査によると、2023年の滋賀県内における定期健康診断の有所見率は55.2％です。有所見率は2019年以降、年々上昇しています。

（出典：滋賀労働局 「滋賀県の労働衛生の現状」 ）

有所見者を放置すると健康状態が悪化し、休職や退職に至る恐れがあります。そのため、 健康診断の事後措置に前向きに取り組んでくれる産業医が求められます 。

【関連記事】
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健康診断の受診勧奨とは？二次検査を受けてもらうための取り組みを解説
健康診断の事後措置の流れは？企業が対応すべき義務を解説

滋賀県で産業医を選任する際に考慮すべきポイント

滋賀県で産業医を選任する際には、以下の点を考慮しましょう。
・労災防止対策に協力的か
・健康保持・増進の取り組みに前向きか

それぞれの内容について解説します。

労災防止対策に協力的か

滋賀県で産業医を選任する際は、労災防止対策に前向きに取り組んでくれるかを確認しましょう。滋賀県の小売業では、転倒による労災が多く発生しているからです。
転倒事故を防ぐためには、危険箇所を特定して改善策を講じる、4S（整理・整頓・清掃・清潔）活動を行うなどが必要 です。これらの労災防止対策に前向きに取り組んでくれる産業医がいると心強いでしょう。
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健康保持・増進の取り組みに前向きか

従業員の健康保持・増進に前向きに取り組んでくれるかも、産業医を選任する際に考慮すべきポイントです。滋賀県では、健康診断における有所見率が年々上昇しているからです。
有所見率を低下させるためには、生活習慣の改善指導や健康セミナーの実施などの取り組みが欠かせません。
そのため、 保健指導や従業員からの健康相談の対応、セミナーの実施などを積極的に行ってくれる産業医を選任するとよい でしょう。

滋賀県での産業医の探し方

滋賀県で産業医を探す方法には、以下が挙げられます。
・産業医紹介会社で探す（エムスリーキャリア）
・地区医師会で探す
・滋賀県の地域産業保健センターに相談する

それぞれの探し方について解説します。

【関連記事】 〈2025年版〉産業医を探す主な5つの方法まとめ

産業医紹介会社で探す（エムスリーキャリア）

産業医紹介会社を利用して、産業医を探す方法があります。自社の課題をヒアリングしたうえで、課題解決に適した産業医を紹介してくれます。
また、産業医の紹介だけでなく、産業医との契約やスケジュールの調整なども代行してくれるため、産業医との契約にかかる手間を省けます。
滋賀県で産業医紹介会社に依頼する場合は、エムスリーキャリアの利用がおすすめです。
親会社が運営する医療従事者向けサイト「m3.com」には、日本の医師の約9割が登録されています。 33万人以上の会員登録医師のデータベースを活用して産業医を探してくれるので、自社のニーズに合った産業医が見つかる でしょう。
また、産業医との契約や選任に必要となる書類の作成もサポートしてくれるので、産業医の選任をスムーズに進められます。
嘱託産業医であれば、業界最安値水準の月額3万円から依頼可能 です。産業医の紹介については、 問い合わせフォーム から相談できます。

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〈2025年版〉産業医にかかる費用は？料金・報酬相場の総まとめ

地区医師会で探す

滋賀県の地区医師会に相談すれば、産業医を紹介してもらえる可能性があります。 地区医師会から産業医を紹介してもらう場合、紹介手数料はかかりません 。
ただし、産業医とのスケジュール調整や契約手続きなどは対応していないため、自社で行う必要があります。
滋賀県の地区医師会の連絡先は、 滋賀県医師会のサイト で確認できます。

滋賀県の地域産業保健センターに相談する

従業員数50人未満の小規模事業場の場合は、地域産業保健センターを利用するとよいでしょう。
地域産業保健センターとは、従業員50人未満の小規模事業場の事業者や従業員を対象に産業保健サービスを提供している機関です。 以下のようなサービスを無料で受けられます 。
・健康診断の有所見者に対する保健指導
・メンタルヘルス不調者に対する相談受付、指導
・従業員の健康診断結果について医師から意見聴取
・長時間労働者や高ストレス者に対する医師の面接指導

産業医に相談したいことが発生した際に活用しましょう。
滋賀県の地域産業保健センターは、県内に4箇所あります。各センターの連絡先は、 滋賀県産業保健総合支援センター のサイトで確認可能です。

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さんぽセンター（産業保健総合支援センター）とは？ 役割や地さんぽとの違いを解説

滋賀県の健康経営に対するインセンティブ

厚生労働省や経済産業省が健康経営を推進していることもあり、健康経営に取り組む企業に対しインセンティブを提供する自治体が増えています。 産業医の選任に伴い、健康経営の推進も検討するとよい でしょう。
滋賀県で受けられる、健康経営に対するインセンティブを一部紹介します。

健康寿命延伸プロジェクト表彰

提供元団体：滋賀県
制度の概要
・従業員の健康づくりや、治療と仕事の両立支援に関する取り組みを積極的に行っている企業や地域団体を表彰する制度
・表彰されると、企業名や取り組み内容が滋賀県のサイトに掲載される

滋賀県政策推進資金（SDGs 推進企業応援枠）

提供元団体：滋賀県
制度の概要
・社会的課題の解決に関連する事業を営んでいる中小企業者や協同組合などに対し、事業の拡大を図るための設備資金、および運転資金を融資する制度
・最大1億円の融資を受けられる

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滋賀県特有の健康課題を考慮して産業医を選任しよう

滋賀県の小売業では、転倒による労災が多く発生しています。また、健康診断における有所見率が年々上昇している状況です。
そのため、滋賀県で産業医を選任する際は、労災防止対策や従業員の健康保持・増進の取り組みに前向きに取り組んでくれるかを確認しましょう。
産業医を探す際は、産業医紹介会社の利用がおすすめです。産業医の紹介だけでなく、契約手続きやスケジュール調整なども代行してくれるので、産業医の選任をスムーズに進められます。
滋賀県特有の健康課題も考慮し、自社に適した産業医を選任しましょう。

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