群馬県での産業医の探し方は？紹介サービスや選任する際に考慮すべきポイントを解説

群馬県では、保健衛生業や建設業などをはじめとして、さまざまな産業が活発に活動しています。一方で、労災（労働災害）の増加や人手不足による労働環境悪化のリスクなどの課題もあります。
従業員の心身の健康を守るためには、産業医を選任して適切な安全衛生対策やメンタルヘルス対策を講じることが重要です。
本記事では、群馬県での産業医の探し方や紹介サービス、選任時に考慮すべきポイントを解説します。

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群馬県の産業医数と事業所数

日本医師会の調査によると、2019年時点において群馬県で活動している産業医は約580人です。産業医の選任義務がある従業員50人以上の事業所は、約2,600件あります。
産業医一人あたりが担当する事業所は4.5件です。全国平均は5.1件であるため、群馬県は比較的産業医が見つかりやすい地域といえるでしょう。
ただし、自社の課題に合った産業医を探すとなると、時間がかかる可能性があります。そのため、産業医の選任を検討している場合は、早めに探し始めたほうがよいでしょう。

【参考】日本医師会「都道府県別 産業医活動における実態調査分析」
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群馬県で産業医の選任が必要とされる背景

群馬県で産業医の選任が必要とされる背景には、以下のようなことが挙げられます。
・保健衛生業での労災発生件数が増加傾向にある
・建設業・採掘業では人手不足による労働環境の悪化が懸念される
・女性の就業率が増加している
それぞれの背景について詳しく解説します。

保健衛生業での労災発生件数が増加傾向にある

群馬県では、保健衛生業での労災発生件数が増加しています。
群馬労働局の調査によると、2023年の保健衛生業での労災による死傷者数は321人です。2022年の276人から45人増えており、労災増加率は16.3％と群馬県内の全産業のなかで最も高い値となっています。
転倒や無理な動作・動作の反動による事故が多く、保健衛生業の労災発生件数の67.0％を占めています。
これらの労災を防止するには、事故発生の危険性がある場所・場面を特定して、適切な労災防止対策を講じることが欠かせません。そのため、職場巡視による改善指導を積極的に行ってくれる産業医が求められます。

【参考】厚生労働省 群馬労働局 「令和5年の労働災害発生状況について（確定）」
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建設業・採掘業では人手不足による労働環境の悪化が懸念される

群馬県の建設業では人手不足が慢性化しており、労働環境の悪化が懸念されます。
群馬県が公表している資料によると、2023年9月時点の建設・採掘業の有効求人倍率は6.45倍です。群馬県の全産業で最も高く、建設・採掘業では人材の確保に難航していることがうかがえます。

（出典：群馬県「群馬県産業振興基本計画」）
人手不足による業務負担の増大は、ストレスの原因となりがちです。過度なストレスや疲労などが蓄積した結果、メンタルヘルス不調者が発生する可能性があります。
そのため、メンタルヘルス対策に協力的な産業医が求められます。

【関連記事】職場のメンタルヘルスケアとは？企業が知っておくべき対策を徹底解説

女性の就業率が増加している

群馬県では、女性の就業率が増加しています。
群馬労働局の調査によると、2022年における群馬県の女性の就業率は、ほとんどの年代で2017年を上回っています。また、全国平均と比べても上回っており、群馬県は働く女性が多い地域といえるでしょう。

（出典：厚生労働省「群馬県の現状（令和5年度）」）
女性は、ホルモンバランスによって心身の健康状態が変化しがちです。加えて、育児と仕事の両立の難しさから、悩みや不安を抱えやすい傾向にあります。
そのため、群馬県では 女性特有の健康課題への対策や、女性が働きやすい職場環境の整備に協力的な産業医が求められます。

群馬県で産業医を選任するうえで考慮すべきポイント

労災発生状況や雇用状況を踏まえ、群馬県で産業医を選任する際は、以下の点を考慮しましょう。
・労災防止対策や安全衛生管理に協力的か
・労働環境の改善に前向きに取り組んでくれるか
それぞれの内容について詳しく解説します。

労災防止対策や安全衛生管理に協力的か

群馬県で産業医を選任する際は、労災防止対策や安全衛生管理に協力的な医師を選びましょう。群馬県の保健衛生業では、無理な動作・動作の反動や転倒による労災が多く発生しているからです。
無理な動作や動作の反動による労災を防止するためには、正しい体の使い方や姿勢での作業に関する教育や、腰痛予防体操の実施などが有効です。
また、転倒による労災を防ぐためには、災害が起きやすい箇所に注意喚起の掲示をするなどして職場内の危険性を見える化することが大切です。見える化により、職場内の危険が視覚的に捉えられるようになれば、従業員自らが意識して危険を回避できます。
このように、労災防止対策や安全衛生管理に積極的に取り組んでくれる産業医を選任しましょう。

労働環境の改善に前向きに取り組んでくれるか

労働環境の改善に前向きに取り組んでくれるかも、群馬県で産業医を選任する際に考慮すべきポイントです。群馬県では人手不足による業務量の増加により、労働環境の悪化が懸念されるためです。
自社が抱える労働環境の課題に対し建設的な意見を述べてくれる産業医を選任すれば、実効性のある取り組みが行えます。その結果、従業員が高ストレス状態やメンタルヘルス不調に陥るリスクを低減できるでしょう。

【関連記事】過重労働とは？健康障害を防ぐために企業が取り組むべき対策を解説

群馬県での産業医の探し方

群馬県で産業医を探すには、以下の方法があります。
・産業医紹介会社で探す（エムスリーキャリア）
・地区医師会で探す
・群馬県の地域産業保健センターで探す
それぞれの探し方について解説します。

【関連記事】〈2025年版〉産業医を探す主な5つの方法まとめ

産業医紹介会社で探す（エムスリーキャリア）

群馬県で産業医を探す際は、産業医紹介会社を利用するとよいでしょう。産業医紹介会社に依頼すれば、産業医の紹介から契約、スケジュール調整まで一括して任せられます。
群馬県で産業医紹介会社を利用するなら、エムスリーキャリアがおすすめです。
エムスリーキャリアでは、親会社が運営する医療従事者専門サイト「m3.com」に登録されている医師のデータベースを活用して、各企業のニーズに合った産業医を紹介しています 。そのため、自社の課題解決に適した産業医を効率良く見つけられます。
嘱託産業医であれば、業界最安値水準の月額3万円から依頼できます。また、スポット契約もできるため、産業医の選任義務がない小規模事業場でも、突発的に産業医による面談などが必要になった際に利用できます。
産業医の紹介については、問い合わせフォーム から相談できます。

地区医師会で探す

群馬県の地区医師会に相談すると、産業医を紹介してもらえる可能性があります。地区医師会からの産業医の紹介料は無料です。
ただし、自社にどのような産業医が合っているかの相談はできません。また、報酬交渉やスケジュール調整などは自社で行う必要があります。
地区医師会の連絡先は、群馬県医師会のサイトから確認できます。

群馬県の地域産業保健センターで探す

従業員50人未満の事業場の場合は、群馬県の地域産業保健センターを活用するとよいでしょう。
地域産業保健センターとは、従業員50人未満の小規模事業場の事業主や、そこで働く従業員を対象に産業保健サービスを提供している機関です。産業医の紹介はしていませんが、以下のようなサービスを無料で受けられます。
・健康診断で異常所見があった従業員に対する措置の助言
・脳や心臓疾患のリスクが高い従業員への保健指導
・長時間労働者への面接指導
・メンタルヘルス不調者や高ストレス者の相談、指導
・職場巡視
産業医に相談したいことが発生した際は、積極的に活用しましょう。
群馬県内には地域産業保健センターが9箇所あります。各センターの連絡先は、群馬県の地域産業保健センターのサイトから確認できます。

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群馬県の健康経営に対するインセンティブ

近年、健康経営に取り組む企業に対してインセンティブを提供している自治体が増えています。
健康経営を推進すれば、従業員の健康リスクが低減し、組織全体の活力向上が期待できます。そのため、 産業医を選任する際は、健康経営の実施も検討するとよい でしょう。
群馬県が提供している、健康経営に対するインセンティブの一部を紹介します。

まえばしウエルネス企業

提供団体：前橋市
制度の概要：
・従業員とその家族のために健康づくりに取り組む企業を、まえばしウエルネス企業として認定する制度
・認定された企業は、前橋市のホームページに社名や取り組み内容が掲載される
・認定されると、自社ホームページやハローワークの求人票に、ウェルネス企業であることを表示できる
・認定実績が建設工事や測量建設コンサルタント業務の競争入札参加資格審査の際に加点される

事業資金融資時の金利優遇

提供団体：群馬県内の金融機関各社
制度の概要：
・全国健康保険協会の群馬支部が行っている生き活き健康事業所宣言に参加することで、群馬県内の金融機関で資金を借り入れる際の金利が優遇される

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群馬県特有の健康課題も考慮して産業医を選任しよう

群馬県では、保健衛生業での労災が増加傾向にあるため、労災防止対策や安全衛生管理に協力的な産業医が求められます。また、建設業・採掘業で人手不足による労働環境の悪化が懸念されることから、労働環境の改善に前向きな産業医がいると安心です。
群馬県特有の健康課題も考慮して自社に合った産業医を選任し、従業員が安全かつ健康に働けるよう努めましょう。

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