大分県で産業医を探す方法は？紹介サービスや選任する際に考慮すべきポイントを解説

大分県は、小売業や卸売業を中心にさまざまな産業が発展している地域です。一方で、転倒災害の多発や熱中症発生件数の増加など、産業保健上の課題も抱えています。

産業医を選任する際には産業構造の特徴を把握したうえで、自社の課題解決に適しているかを確認することが重要です。

本記事では大分県で産業医を探す方法や紹介サービス、選任する際に考慮すべきポイントを解説します。

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大分県の産業医数と事業所数

日本医師会の資料によると、2019年時点において大分県で活動している産業医数は約340人です。産業医の選任義務がある従業員50人以上の事業所は約1,300件あります。

産業医一人あたりが担当する事業所数は3.7件です。全国平均の5.1件を下回っているため、大分県では産業医が比較的見つけやすいと考えられます。

ただし、自社のニーズに合った産業医がすぐに見つかるとは限りません。そのため、従業員が50人を超える見込みがある場合は、早めに探し始めるとよいでしょう。

【参考】
日本医師会「都道府県別 産業医活動における実態調査分析」
【関連記事】
〈医師解説〉産業医とは？役割・業務内容・臨床医との違い
〈よくわかる〉産業医の選任義務・罰則の要点まとめ
事業場とは？定義や規模に応じて課せられる義務を解説

大分県で産業医が求められる背景

大分県で産業医が求められる背景には、以下が挙げられます。

・つまずきによる転倒災害が多発している
・保健衛生業では腰痛の発生件数が多い
・職場での熱中症発生件数が増加している

それぞれの背景について解説します。

つまずきによる転倒災害が多発している

大分県では、つまずきによる転倒災害が多発しています。大分労働局の資料によると、2023年において大分県で発生した労災（労働災害）の29.9％は、転倒が原因です。

転倒災害の約7割は、小売業を含む第三次産業で発生しています。2021年から 2023 年に発生した転倒災害を発生状況別に分類すると、つまずきが54.0％を占めています。

通路にある設備や荷物などで足を引っ掛けることが多い傾向にあるため、作業環境に転倒の原因となる危険箇所を特定し改善が必要です。

そのため、職場巡視による転倒災害防止対策に積極的に取り組んでくれる産業医がいると心強いでしょう。

【参考】
大分労働局 「大分県の労働災害の現状 令和6年度版」
【関連記事】
【社労士監修】労災とは？人事労務担当者が知っておくべき基礎知識と対応方法
産業医の職場巡視は義務？2ヶ月に1回でも良い？目的やチェック項目も解説

保健衛生業では腰痛の発生件数が多い

大分県の保健衛生業では、腰痛の発生件数が多い状況です。大分労働局の統計によると、2021年から 2023 年に病院や社会福祉施設などで発生した腰痛の件数は109件です。全業種における腰痛発生件数のうち47.0％を占めます。

腰痛災害の多くは、重量物の持ち上げ・抱え上げ作業が原因で起きています。従業員の健康を守るためには、作業環境における腰痛防止対策に協力的な産業医が求められます。

【参考】
大分労働局 「大分県の労働災害の現状 令和6年度版」

職場での熱中症発生件数が増加している

大分県では、職場における熱中症の発生件数が増加しています。大分労働局の調査によると、2023年は133人が熱中症による治療を受けています。

熱中症発生件数は2022年と比較して6件増加しており、集計を始めた2013年以降で過去最多となりました。

このような状況であることから、作業環境の熱中症予防対策や安全衛生教育に協力的な産業医が求められます。

【参考】
大分労働局 「大分県の労働災害の現状 令和6年度版」

大分県で産業医を選任する際に考慮すべきポイント

栃木県で産業医を選任する際には、以下の点を考慮しましょう。

・作業環境の転倒防止対策に積極的か
・職場での熱中症予防対策に協力的か

それぞれの内容について解説します。

作業環境の転倒防止対策に積極的か

産業医を選任する際には、作業環境の転倒防止対策に積極的であるかを考慮しましょう。大分県では転倒による労災が多発しているからです。
通路に電気コードが横断していないか、作業場に荷物が放置されていないかなどを確認して、転倒を引き起こす要因を取り除く必要があります。

また、4S（整理・整頓・清掃・清潔）活動の徹底も欠かせません。これらの対策に前向きに取り組んでくれる産業医を選任すれば、転倒労災のリスクを低減できるでしょう。

【関連記事】
4Sとは？健康経営にもたらす効果や5Sとの違いを解説

職場での熱中症予防対策に協力的か

職場での熱中症予防対策に協力的であるかも、産業医の選任時に確認しましょう。大分県では職場における熱中症発生件数が増加しているからです。

作業環境を点検して冷房設備を設置する、十分な休憩時間を確保するなど熱中症のリスクを軽減できる方法を検討する必要があります。

また、従業員自身が熱中症の予防に努めることも重要です。そのため、熱中症予防や応急処置の方法などの安全衛生教育に前向きな産業医がいると心強いでしょう。

【参考】
大分労働局 「大分県の労働災害の現状 令和6年度版」

大分県での産業医の探し方

大分県で産業医を探す方法には、以下などが挙げられます。

・産業医紹介会社で探す（エムスリーキャリア）
・地区医師会で探す
・大分県の地域産業保健センターに相談する

それぞれの探し方について紹介します。

【関連記事】
〈2025年版〉産業医を探す主な5つの方法まとめ

産業医紹介会社で探す（エムスリーキャリア）

自社のニーズに適した産業医を効率良く探したい場合は、産業医紹介会社に依頼するとよいでしょう。豊富な紹介実績やノウハウを活かし、各企業の課題解決に適した産業医を紹介してくれます。
大分県で産業医紹介会社を利用するならば、エムスリーキャリアがおすすめです。親会社のエムスリーが運営する医療従事者専門サイト「m3.com」には、33万人以上の医師が会員登録しています。

登録された医師のデータベースを活用して、自社に適した産業医を探してもらえます。また、選任届や契約書の作成も依頼できるため、産業医の選任までスムーズに進められるでしょう。

産業医の紹介については、問い合わせフォーム から相談できます。

地区医師会で探す

大分県の地区医師会に問い合わせると、産業医を紹介してもらえる場合があります。地区医師会で産業医を探すメリットは、紹介手数料がかからないことです。

ただし、産業医との契約手続きや報酬交渉などは、自社で対応する必要があります。各地区医師会の問い合わせ先は、大分県医師会のサイト から確認できます。

大分県の地域産業保健センターに相談する

従業員が50人未満の事業場の場合は、地域産業保健センターに相談しましょう。
地域産業保健センターとは、従業員50人未満の小規模事業場の事業者や従業員を対象に、産業保健サービスを提供している機関です。以下のようなサービスを無料で受けられます。

・健康診断の結果について医師から意見聴取
・長時間労働者や高ストレス者に対する面接指導
・従業員の健康管理に係る相談
・個別訪問による産業保健指導の実施

産業医の選任義務がない事業場は、地域産業保健センターを活用するとよいでしょう。
大分県内には地域産業保健センターが5箇所あります。各センターの連絡先は、大分産業保健総合支援センターのサイトで確認できます。

【関連記事】
地域産業保健センター（地さんぽ）とは？役割や利用時の注意点を解説
さんぽセンター（産業保健総合支援センター）とは？ 役割や地さんぽとの違いを解説

大分県の健康経営に対するインセンティブ

経済産業省や厚生労働省が健康経営を推進していることもあり、健康経営に取り組む企業にインセンティブを設ける自治体が増えています。産業医の選任とあわせて、健康経営の実施も検討するとよいでしょう。
大分県で受けられる、健康経営に対するインセンティブの一部を紹介します。

大分県「健康経営事業所」認定制度

提供元団体：大分県
制度の概要：
・従業員の健康管理に取り組む事業所を「健康経営事務所」として認定する制度
・認定されると、大分県のホームページに企業名と取り組み内容が掲載される

大分県「優秀健康経営事業所」知事顕彰

提供元団体：大分県
制度の概要：
・「健康経営事務所」のうち、他の事業所の模範になり、今後も継続した取り組みが期待できる事業所を「優秀健康経営事業所」として表彰する制度
・「優秀健康経営事業所」に選ばれると、県ホームページに企業名と取り組みが掲載される

【関連記事】
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健康経営の始め方は？成功につなげるための具体策も解説

大分県の健康課題を考慮して産業医を選任しよう

大分県ではつまずきによる転倒災害が多発しており、作業環境の転倒防止対策に積極的な産業医が求められます。
また、職場での熱中症発生件数が増加しているため、熱中症予防対策に協力的な産業医がいると心強いといえます。産業医を選任する際には、従業員への熱中症を予防するための安全衛生教育に前向きに取り組んでくれるかを確認することが大切です。
自社に適した産業医を探すならば、産業医紹介会社に依頼するのがおすすめです。自社のニーズに合った産業医を紹介してもらえます。大分県の健康課題を考慮して、自社に適した産業医を選任しましょう。

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