【東京都】産業医紹介サービスと選任事情／東京都で産業医を探すならエムスリーキャリア

産業医も企業も多い東京都で産業医を探すにはどうすればいいのか。近年ニーズの高まっているメンタルヘルス対応可能な産業医など、都内の産業医にまつわる状況を調べました。そして、そうした状況を踏まえた上で、産業医を選任するのにおすすめの紹介サービスもご案内します。

また、選任費用を手軽に知りたい方向けに、見積もりフォームもご用意しました。ぜひご利用ください。

東京都の産業医数と事業場数

東京都は産業医が最も多く、産業医の31.7％が東京都を主な勤務先、23.9％が兼務・アルバイト先などとして働いています。事業所も全国最多の約62万件です。現在、東京都で活動している認定産業医1人あたり事業所数は5.82社と全国平均よりやや高めですが、産業医を選任するだけであれば難しくないでしょう。
ただ、一般的な医師と同じように、産業医はそれぞれ専門・得意分野を持っています。自社にマッチした産業医を探すとなると、ハードルが上がります。

＜産業医の専門・得意分野（例）＞
・精神科出身でメンタルヘルス対応が得意
・有害業務の伴う工場での経験が豊富
・女性の健康問題に対応できる
・健康経営にも積極的

※出典
・産業医の割合：厚生労働省「令和2(2020)年医師・歯科医師・薬剤師統計」
・事業所数：経済産業省「令和3年経済センサス」
・1人あたり事業所数：日本医師会「都道府県別 産業医活動における実態調査分析」

東京都での産業医の探し方

東京都で産業医を探すなら、専門の紹介会社、または、地区医師会にあたるのが良いでしょう。なお、東京都医師会では産業医を紹介していません。
一般的な探し方については、「産業医の探し方　産業医紹介4つの相談先と選び方のポイント」もご覧ください。

なお、産業医への報酬相場は、地域によって異なります。東京都中央区に本部がある公益社団法人日本橋医師会では、嘱託産業医報酬の目安を以下のように提示しています。

【産業医基本報酬額】
※参考：公益社団法人日本橋医師会「産業医報酬基準額について」
・【関連記事】産業医の報酬相場と報酬以外にかかる費用 会計処理の注意点などを徹底解説

産業医紹介会社で産業医を探す（エムスリーキャリアの場合）

東京都で産業医紹介会社に頼むなら、エムスリーキャリアがおすすめです。嘱託産業医であれば、月額3万円から依頼できます。

親会社のエムスリーは東証プライム上場企業で、運営している医療従事者向けサイト「m3.com」には医師の約9割が会員登録しています。
こうした会員基盤があるため、エムスリーキャリアは東京都での紹介実績が豊富です。23区（千代田区や新宿区、足立区など）以外にも、東京都府中市、西東京市、八王子市、町田市などの企業に産業医を紹介しています。
また、単なる紹介だけでなく、その企業の状況をふまえた提案、産業医との調整代行を行い、顧客企業へのサポート体制も整っています。

なお、産業医の選任・紹介については問い合わせフォームから相談できます。

地区医師会で産業医を探す

事業所のある地区の医師会に連絡して、産業医を探していることを連絡します。
医師会に頼むメリットは、無料であることです。デメリットとしては、どんな産業医が合うかアドバイスを受けたり、職務内容や報酬などの交渉を頼んだりすることはできない点にあります。また、地区をまたがって事業場がいくつかある場合は、それぞれの地区で探す必要があるかもしれません。

※地区医師会の連絡先は、東京都医師会が一覧を公開しています。

東京都の地域産業保健センターで産業医を探す

従業員50人未満の事業場に限りますが、東京都の地域産業保健センター（地さんぽ）を活用することで産業保健サービスを無料で受けることができます。産業医の選任義務がなくとも、産業医に突発的な相談・対応を依頼するなどニーズが発生する事が考えられます。そういった場合に問い合わせてみることをおすすめします。
なお、東京都の地域産業保健センターは、東京中央地域、台東区地域、港地域、新宿地域、江戸川地域、八王子地域、町田地域など、東京都内に18箇所あります。

※独立行政法人 労働者健康安全機構 東京産業保健総合支援センター「地域産業保健センター」
【関連記事】地域産業保健センター（地さんぽ）とは？役割や利用時の注意点を解説

東京都の健康経営に対するインセンティブ

近年、産業保健への注目は高まっており、経済産業省・厚生労働省も積極的に推進しています。
こうした機運の高まりを受けて、健康経営に取り組む企業に対してインセンティブを提供する自治体・金融機関なども出てきています。産業医の選任に加え、健康経営に取り組むことも検討したいところです。

東京都で受けられるインセンティブの一部を紹介します。

• 東京信用保証協会「健康DS保証（健康企業応援・ダイバーシティ推進保証制度）」
• 豊島区「豊島区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定制度」

東京都ではメンタルヘルス不調への対応を

オフィスワークを中心に、メンタルヘルス不調は職場における大きな課題になっており、「メンタルヘルス不調者に対応できる産業医を紹介してほしい」という相談もエムスリーキャリアには寄せられています。

実際、東京には躁うつ病を含む気分障害（感情障害）の患者が16.1万人、ストレス関連障害などの患者が10.5万人います。そのうち働き盛りの25～64歳は、気分障害全体の約7割、で、ストレス関連障害などの約6割を占めます。
こうした数字はすでに受診した患者数のため、診断を受けていない人も含めるとその数は膨れ上がるでしょう。

企業では、社員にメンタルヘルス不調者がいることをふまえて、労働環境を整えることが求められています。そのような観点でも産業医を選任すると良いでしょう。

また、国は毎年、事業場に立ち入り調査をして、健康障害防止措置などが不十分な場合は指導をしています。2020年には、1377事業場のうち、56.0％が「月45時間以内への削減」を国から求められました。
業界別では、建設業、商業、娯楽接客業での違反が多く見られます。違反を放置することで労災につながるリスクが高まるため、長時間労働を減らすとともに、長時間労働が発生しているときは産業医と連携しながら対処していく必要があります。

企業では、社員にメンタルヘルス不調者がいることをふまえて、労働環境を整えることが求められています。そのような観点でも産業医を選任すると良いでしょう。

※出典
・厚生労働書「令和2年（2020）患者調査の概況」
・厚生労働省 東京労働局「長時間労働が疑われる事業場に対する令和2年度の監督指導結果を公表します」

【地域別】産業医の費用見積もり

※選任に関するご相談（オンライン）もできます。


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