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導入事例

  • 専属産業医紹介サービス 嘱託産業医紹介サービス

    ビーウィズ株式会社

    産業医を30人選任！ 事業場数3倍増を支えた舞台裏とは

    業種：
    サービス業
    場所・エリア：
    全国
    会社規模：
    3001名〜

    課題

    • 従業員数が1000人を超えそうな事業場があり、専属産業医の選任義務が発生した
    • 事業成長に伴い、事業場が急増。産業医を30人近く選任する必要が生じた
    • 産業保健体制の基盤構築に不安があった

    解決

    産業医選任

    産業医選任

    • 全国各地にある事業場に、専属産業医、嘱託産業医を選任することができた
    • エムスリーキャリアに依頼して、専任スタッフと二人三脚で産業保健体制を構築
    詳しく見る
  • 嘱託産業医紹介サービス

    株式会社浦和ロイヤルパインズ

    産業医交代を機に、“ホテルの時間軸”に合わせた産業保健体制へ変化

    業種：
    サービス業
    場所・エリア：
    埼玉県さいたま市
    会社規模：
    50〜999名

    課題

    • 産業医交代までに、新たな産業医を探さなければならなかった
    • 産業医と従業員のタイミングが合わず、産業医面談が実施できていなかった

    解決

    産業医選任

    産業医選任

    • エムスリーキャリアに依頼して、産業医交代の期限までに産業医が見つかった
    • 時間の融通が利く産業医を選任できたことで、以前よりも産業医面談を実施することができるようになった
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  • 嘱託産業医紹介サービス

    北海道 清水町役場

    念願の産業医選任！ 職場巡視、面談などを通じて、産業保健面の改善を実感

    業種：
    官公庁
    場所・エリア：
    北海道上川郡
    会社規模：
    50〜999名

    課題

    • 産業医の探し方がわからず、産業医を選任できなかった
    • メンタルヘルス不調で職員が休職してしまった

    解決

    産業医選任

    産業医選任

    • エムスリーキャリアに依頼してすぐ産業医が見つかった
    • 産業医のサポートにより、職員が職場復帰できた
    詳しく見る
  • 嘱託産業医紹介サービス

    株式会社ウィルオブ・ワーク

    各事業場の産業保健の質を均一化しながら、対応工数を大幅に削減！

    業種：
    人材サービス
    場所・エリア：
    全国
    会社規模：
    3001名〜

    課題

    • 地方の事業場では、産業医を選任することが難しかった
    • 各事業場の産業医への連絡・支払い対応が非常に煩雑だった

    解決

    業務内容

    産業医選任

    • どんなに遅くても、依頼してから2ヶ月以内に産業医選任ができるようになった
    • 産業医への各種連絡・対応は、エムスリーキャリアが窓口となって一括管理
    詳しく見る
  • 嘱託産業医紹介サービス

    株式会社ニチレイ

    全国約200事業場の健康管理徹底を目指し、従業員に全国同水準の健康支援サービスを提供するため産業医選任を委託

    業種：
    運送・物流
    場所・エリア：
    全国
    会社規模：
    3001名〜

    課題

    • 分社化に伴い、各事業場における従業員の健康管理や健康支援が手薄になってしまった
    • 医師の少ない地域にある事業場では、産業医の選任が難しく、本社の産業医に東京から新幹線で訪問してもらっている時期もあった

    解決

    業務内容

    産業医選任

    • 全国各事業場の産業医選任をニチレイ健康推進センターで行うことにより、事業場の負荷を減らすことができた
    • 医師の少ない地域でも、素早く産業医が見つかった
    詳しく見る
  • 嘱託産業医紹介サービス

    従業員数の増減が頻繁にあるためスムーズに選任依頼したい！
    本社と各事業場を連携させ、産業保健体制の構築をバックアップ

    業種：
    飲料水メーカー
    場所・エリア：
    兵庫県神戸市
    会社規模：
    50〜999名

    課題

    • ①本社と各事業場の連携が不十分なため、本社の産業保健に関する方針を周知徹底できるフローの確立
    • ②従業員数の増減が頻繁にあるため、選任義務が発生してからスムーズに選任できる体制づくり

    解決

    紹介医師

    精神科

    • ①エムスリーキャリアが本社と各事業場のパイプ役となり、本社の産業保健に関する方針を各事業場へ連絡し、今後の産業保健体制についてもエムスリーキャリアがバックアップする旨を提案することで、スムーズな連携を実現。
    • ②選任の依頼を受けてから最短2週間で医師決定できるため、希望期日での選任完了を実現。（今後は、全社の産業保健体制の再構築に向け弊社の他サービスとの併用を検討）
  • 嘱託産業医紹介サービス

    複数事業場の産業保健体制づくりをサポート
    全事業場をまとめた一括管理を実現

    業種：
    人材サービス
    場所・エリア：
    福岡県
    会社規模：
    50〜999名

    課題

    • 本社で各事業場の産業保健体制を把握し、同じフローで管理できる体制づくり。

    解決

    紹介医師

    産業医科大学卒業生

    全事業場の契約先をまとめて一括管理を実現。本社の方針と各事業場の現状を考慮した最適プランで、全事業場の産業医業務標準化することで、事業場間での不公平感がなく、全従業員に同等のサービス提供を実現。

  • 嘱託産業医紹介サービス

    従業員数が50名を超えたため選任義務が発生！
    企業にベストマッチする産業医の紹介を実現

    業種：
    IT事業（システムインテグレーション事業）
    場所・エリア：
    千葉県千葉市
    会社規模：
    50〜999名

    課題

    • 従業員数が50名を超えたため、産業医の選任が必要となった。

    解決

    紹介医師

    労働衛生コンサルタント資格保有者

    企業が産業医に望むこととして、「メンタルヘルスに対する助言・指導に注力してほしい」「経験者優遇」「衛生講話してほしい」などの条件をヒアリングし、条件にマッチする「労働衛生コンサルタント資格保有者」かつ「近隣在住」の産業医を紹介することに成功。企業の状況に最適な産業医を選任することができた。

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5分でわかる！産業医サービス紹介パンフレット

エムスリーキャリアが提供する産業医紹介サービスについて分かりやすく1冊にまとめたパンフレットです。
従業員規模やお悩み別におすすめの産業医サービスがひと目でわかります。

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