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導入事例

  • 嘱託産業医サービス

    オーケー株式会社

    店舗増加で増える産業医業務をどうする？ 160事業場の管理を実現した業務効率化とは

    業種：
    小売業
    場所・エリア：
    関東・関西
    会社規模：
    3001名〜

    課題

    • 事業拡大に伴い、産業医業務の担当者一人あたりの負担が増大していた
    • 産業医のスケジュール調整や各店舗からの個別依頼に工数がかかっていた

    解決

    産業医選任、産業医業務の一括管理

    産業医選任、産業医業務の一括管理

    • エムスリーキャリアが複数事業場の産業医業務を一括管理。総務担当者の業務効率を大幅に改善
    • ノウハウを活用した一括導入により、産業医業務にかかるコストを半減
    • 手厚いサポートにより、産業保健体制を現場へスムーズに浸透
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  • 嘱託産業医サービス

    株式会社Genki Global Dining Concepts

    2ヶ月で75事業場の産業医契約を切り替え、産業保健の質を均一化へ

    業種：
    小売業
    場所・エリア：
    全国
    会社規模：
    50〜999名

    課題

    • 産業医契約・対応にバラつきがあり、産業保健の質に差が生じていた
    • 訪問日の当日変更やキャンセルが多く、スケジュールの再調整に工数がかかっていた

    解決

    産業医選任、産業医契約の切り替え

    産業医選任、産業医契約の切り替え

    • 75事業場の産業医選任をエムスリーキャリアに一括してお任せ。産業保健の質を均一化を実現。
    • 産業医訪問の日程調整などはエムスリーキャリアが担当。担当者の工数を大幅に削減
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  • 嘱託産業医サービス

    株式会社フレスタホールディングス

    「このままではいけない」54事業場の産業保健体制を立て直した企業の変化

    業種：
    小売業
    場所・エリア：
    全国
    会社規模：
    3001名〜

    課題

    • 産業医の対応にバラつきがあり、産業保健の質に差が生じていた
    • 産業医を探したものの、エリアによっては見つかりにくい事業場があった

    解決

    産業医選任

    産業医選任

    • 産業医が見つかりにくい事業場に、産業医を選任することができた
    • 産業医への各種連絡・対応をエムスリーキャリアが一括管理。担当者の工数削減、産業保健の質の均一化を実現
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  • 嘱託産業医サービス 専属産業医サービス

    ビーウィズ株式会社

    産業医を30人選任！ 事業場数3倍増を支えた舞台裏とは

    業種：
    サービス業
    場所・エリア：
    全国
    会社規模：
    3001名〜

    課題

    • 従業員数が1000人を超えそうな事業場があり、専属産業医の選任義務が発生した
    • 事業成長に伴い、事業場が急増。産業医を30人近く選任する必要が生じた
    • 産業保健体制の基盤構築に不安があった

    解決

    産業医選任

    産業医選任

    • 全国各地にある事業場に、専属産業医、嘱託産業医を選任することができた
    • エムスリーキャリアに依頼して、専任スタッフと二人三脚で産業保健体制を構築
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  • 嘱託産業医サービス

    株式会社浦和ロイヤルパインズ

    産業医交代を機に、“ホテルの時間軸”に合わせた産業保健体制へ変化

    業種：
    サービス業
    場所・エリア：
    埼玉県さいたま市
    会社規模：
    50〜999名

    課題

    • 産業医交代までに、新たな産業医を探さなければならなかった
    • 産業医と従業員のタイミングが合わず、産業医面談が実施できていなかった

    解決

    産業医選任

    産業医選任

    • エムスリーキャリアに依頼して、産業医交代の期限までに産業医が見つかった
    • 時間の融通が利く産業医を選任できたことで、以前よりも産業医面談を実施することができるようになった
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  • 嘱託産業医サービス

    北海道 清水町役場

    念願の産業医選任！ 職場巡視、面談などを通じて、産業保健面の改善を実感

    業種：
    官公庁
    場所・エリア：
    北海道上川郡
    会社規模：
    50〜999名

    課題

    • 産業医の探し方がわからず、産業医を選任できなかった
    • メンタルヘルス不調で職員が休職してしまった

    解決

    産業医選任

    産業医選任

    • エムスリーキャリアに依頼してすぐ産業医が見つかった
    • 産業医のサポートにより、職員が職場復帰できた
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  • 嘱託産業医サービス

    株式会社ウィルオブ・ワーク

    各事業場の産業保健の質を均一化しながら、対応工数を大幅に削減！

    業種：
    人材サービス
    場所・エリア：
    全国
    会社規模：
    3001名〜

    課題

    • 地方の事業場では、産業医を選任することが難しかった
    • 各事業場の産業医への連絡・支払い対応が非常に煩雑だった

    解決

    業務内容

    産業医選任

    • どんなに遅くても、依頼してから2ヶ月以内に産業医選任ができるようになった
    • 産業医への各種連絡・対応は、エムスリーキャリアが窓口となって一括管理
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  • 嘱託産業医サービス

    株式会社ニチレイ

    全国約200事業場の健康管理徹底を目指し、従業員に全国同水準の健康支援サービスを提供するため産業医選任を委託

    業種：
    運送・物流
    場所・エリア：
    全国
    会社規模：
    3001名〜

    課題

    • 分社化に伴い、各事業場における従業員の健康管理や健康支援が手薄になってしまった
    • 医師の少ない地域にある事業場では、産業医の選任が難しく、本社の産業医に東京から新幹線で訪問してもらっている時期もあった

    解決

    業務内容

    産業医選任

    • 全国各事業場の産業医選任をニチレイ健康推進センターで行うことにより、事業場の負荷を減らすことができた
    • 医師の少ない地域でも、素早く産業医が見つかった
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  • 嘱託産業医サービス

    従業員数の増減が頻繁にあるためスムーズに選任依頼したい！
    本社と各事業場を連携させ、産業保健体制の構築をバックアップ

    業種：
    飲料水メーカー
    場所・エリア：
    兵庫県神戸市
    会社規模：
    50〜999名

    課題

    • ①本社と各事業場の連携が不十分なため、本社の産業保健に関する方針を周知徹底できるフローの確立
    • ②従業員数の増減が頻繁にあるため、選任義務が発生してからスムーズに選任できる体制づくり

    解決

    紹介医師

    精神科

    • ①エムスリーキャリアが本社と各事業場のパイプ役となり、本社の産業保健に関する方針を各事業場へ連絡し、今後の産業保健体制についてもエムスリーキャリアがバックアップする旨を提案することで、スムーズな連携を実現。
    • ②選任の依頼を受けてから最短2週間で医師決定できるため、希望期日での選任完了を実現。（今後は、全社の産業保健体制の再構築に向け弊社の他サービスとの併用を検討）
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