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健康経営コラム

玉上 信明(たまがみ・のぶあき)の記事

  • 【社労士監修】新36協定の基本のキ│時間外労働の上限規制と特別条項の変更点を解説

  • 安全配慮義務とは?違反しないために企業が取り組むべき必須ポイント徹底解説

  • パワハラ防止法遂に施行!人事労務担当者が今取り組むべき対策と定義を徹底解説

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玉上 信明(たまがみ・のぶあき)

社会保険労務士 / 社会保険労務士玉上事務所

三井住友信託銀行株式会社入社後、年金信託・法務・コンプライアンス部門などを担当。 定年退職後、2017年1月に社会保険労務士玉上事務所を開業し人事労務管理コンサルティングなどをおこなう。 セミナー講演やメディアへの記事掲載、ブログも執筆中。

資格
社会保険労務士・健康経営エキスパートアドバイザー・日本公認不正検査士協会アソシエイト会員・日本紙芝居型講師協会会員

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