FAQ

産業医との各種調整から産業保健業務運営まで、専任スタッフがサポートいたします。
法令順守・社内体制など経験豊富なスタッフがアドバイスをいたします。

エムスリーキャリアでは企業様のご状況に応じた3つのサービスをご用意しております。

最適なプランは産業医に依頼したい内容や会社の規模感、かけられる予算感などによって異なりますので、プランにお悩みの場合はお問い合わせフォームからお気軽にお問い合わせください。
経験豊富な弊社スタッフが貴社のご状況をお伺いの上、最適なプランをご提案いたします。

日本の医師約9割が登録する「m3.com 32万人以上の医師会員基盤」が最大の強みです。
エムスリーキャリアの産業医サービスでは、日本最大級の医療情報サイトm3.com内で医師にアプローチすることができます。
そのため、エリアを問わず、細かなご要望にもピッタリ沿った産業医をスピーディーにご紹介することが可能です。

エムスリーキャリアの産業医サービスは日本の医師約9割、32万人以上の医師会員にアプローチをすることが可能です。
そのため、各都道府県の産業医をご紹介することはもちろん、「精神科指定」などご状況に合わせて細かなニーズにお応えする先生をご紹介することが可能です。
まずはお問い合わせフォームより、選任したいエリアやご希望をお気軽にご相談くださいませ。

企業の状況と契約内容によって異なります。
産業医の業務は、健康診断の事後措置ストレスチェック対応、長時間労働者への面接指導、休職・復職面談など多岐にわたります。
貴社の状況に応じて異なりますので、まずはお問い合わせフォームよりお気軽にご相談くださいませ。

昨今の流れもあり、エムスリーキャリアへも「メンタルケア対策に注力する産業医を紹介してほしい」というお問い合わせが増えています。
そういった企業様には、精神科医の産業医や、メンタルヘルス分野の経験が豊富な産業医をご紹介さしあげております。

地域や条件、プランによってご紹介までの期間は異なります。
例えば、専属産業医紹介サービスであれば契約締結後より半年程度で、嘱託産業医紹介サービスでは契約締結後より1か月程度、スポットサービスであれば最短30分で医師が決定した事例がございます。
まずはお問い合わせフォームより貴社のご状況をお伝えの上、ご相談くださいませ。

「1つの事業場の従業員が50人以上」になったタイミングから選任義務が発生します。
労働安全衛生規則では企業に対し、「産業医を選任すべき事由が発生した日から14日以内に選任すること」と定めています。
知らず知らずの間に法令違反になっていたということがないよう、従業員数が50人に達する前に、産業医を探しはじめる準備をしておくことをおすすめしています。

可能です。原則、月額払いでお願いしておりますので、その他のお支払い方法をご希望の場合は、個別にご相談ください。

企業様と弊社とでの業務委託契約のため、産業医との直接のやり取りはお断りしております。産業医へのご依頼やご相談は弊社までご連絡いただければ、弊社スタッフが仲介して対応いたします。