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健康経営コラム

エムスリーキャリア健康経営コラム編集部の記事

  • 夜勤労働者の健康診断は年2回の実施が義務!健診項目や有所見者への対応事例も紹介

  • 健康診断を従業員が拒否した場合はどうすればいい?具体的な対応方法を解説

  • 定期健康診断結果報告書の提出は義務!記入例や提出方法を紹介

  • 労働基準監督署の臨検とは?調査の種類や指摘されやすい項目を解説

  • 一人親方への安全配慮義務とは?労災保険の適用についても解説

  • 新卒社員がメンタルヘルス不調に陥る原因とは?不調の判断基準や対策を紹介

  • メンタルヘルス・マネジメント検定とは?取得するメリットや難易度を解説

  • 社会保険適用拡大に向けて対応すべきことは?加入対象となる要件も解説

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エムスリーキャリア健康経営コラム編集部

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健康経営に関するお役立ち情報を発信する「健康経営コラム」編集部です。 産業医紹介サービスを提供しているエムスリーキャリア株式会社が運営をしています。 全国33万人以上(日本の医師の約9割)が登録する医療情報サイト「m3.com」のデータベースを活用し、あらゆる産業保健課題を解決いたします。 お困りの企業様はお問い合わせボタンよりご相談くださいませ。

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