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導入事例

  • 嘱託産業医サービス 専属産業医サービス

    ビーウィズ株式会社

    産業医を30人選任！ 事業場数3倍増を支えた舞台裏とは

    業種：
    サービス業
    場所・エリア：
    全国
    会社規模：
    3001名〜

    課題

    • 従業員数が1000人を超えそうな事業場があり、専属産業医の選任義務が発生した
    • 事業成長に伴い、事業場が急増。産業医を30人近く選任する必要が生じた
    • 産業保健体制の基盤構築に不安があった

    解決

    産業医選任

    産業医選任

    • 全国各地にある事業場に、専属産業医、嘱託産業医を選任することができた
    • エムスリーキャリアに依頼して、専任スタッフと二人三脚で産業保健体制を構築
    詳しく見る
  • 専属産業医サービス

    新たに専属産業医を採用して現在の専属産業医と交代したい

    業種：
    製造業
    場所・エリア：
    大阪府
    会社規模：
    1000〜3000名

    課題

    • ①現在の専属産業医のスキルでは業務が回っていない。
    • ②先に辞めてしまう前に後任となる専属産業医を探しておきたい。

    解決

    紹介医師

    麻酔科 （産業医科大卒）

    • ①産業医経験者だけでなく、産業医科大卒の医師も選択肢に含めることで対象分母を広げスキルの担保に努めた。
    • ②入社日の半年以上前に採用を決められたため、空白の期間が出来ずに済んだ。
  • 専属産業医サービス

    入職予定の産業医が急遽辞退…
    すぐに代わりの専属産業医を採用したい！

    業種：
    製造業
    場所・エリア：
    岐阜県
    会社規模：
    1000〜3000名

    課題

    • ①2ヶ月後には産業医が不在となってしまうくらい後任を探すまでの時間が短い。
    • ②通勤の便が悪い近隣の事業所の産業医業務も兼任。

    解決

    紹介医師

    救急科

    • ①エムスリーキャリアの豊富な登録医師にアプローチ。企業から相談を貰ってから1ヶ月で面接を実施し、無事に入職となりました。
    • ②企業の送迎バスのタイミングを利用し産業医の負担が大きくならないようなスケジュールを組むことで近隣事業場の巡視も実現しました。
  • 専属産業医サービス

    事業拡大により従業員も増え、経験のある専属産業医を2名増員したい！

    業種：
    運送・物流
    場所・エリア：
    神奈川県
    会社規模：
    3001名〜

    課題

    • ①増員のため、医師は選びたい。1名は将来的に統括産業医を任せられるような医師が良い。
    • ②スキルのある医師を採用するには、面接などどの様に進めるのが良いのか。

    解決

    紹介医師

    精神科

    • ①求めている医師像や条件面についてなど擦り合わせし、医師の年俸相場などを参考にしながら求人を作成した。
    • ②コンサルタントが専属産業医経験を有する医師へアプローチ。40代～50代の統括を目指したい医師からの応募が集まり、経験豊富な医師を採用することが叶った。
  • 専属産業医サービス

    勤務中の専属産業医が3ヵ月後に退職を希望
    後任を担ってくれる医師を期日までにお探ししご提案

    業種：
    電子機器メーカー
    場所・エリア：
    東京都23区
    会社規模：
    3001名〜

    課題

    • ①勤務中医師が退職まであと3ヵ月。後任探しが間に合うか。
    • ②求人掲載を依頼してから応募はどの位でくるのか。

    解決

    紹介医師

    一般内科

    • ①打ち合わせ、求人掲載などスムーズに進行し、求人掲載翌日には複数医師からの反響あり。
    • ②地方からの東京への転居が決まっていた産業医の提案を受け、コンサルタントの調整により、医師が物件探しのため上京する日に合わせて顔合わせを行えた。双方合意にて、前任が退職の1ヵ月前に後任医師を採用する事が叶った。
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