この資料でわかること
・「高年齢労働者の労災防止」、4月からの努力義務化で変わること
・厚労省指針の5つの柱と具体的アクション
・「高年齢労働者の労災防止」対応事項チェックリスト
2026年4月1日より、「高年齢労働者の労働災害防止対策」が、厚生労働省の指針に基づき努力義務として課されることとなりました。
これまで各企業の自主的な取り組みに委ねられていた高齢者の安全確保が、法的な位置づけを強めた形となります。企業には、業種や規模を問わず、高年齢労働者の身体機能の変化に対応した適切な措置を講じることが求められます。
本資料では、4月からの努力義務の対応ポイントと具体的なアクション、実務チェックリストをまとめました。
「高年齢労働者の労働災害防止対策」の努力義務化にあたり、貴社の一助となれば幸いです。
