従業員数50名未満の事業所であっても、「安全配慮義務」として長時間労働者の面談や健診後の就業判定、メンタル不調者への対応といった産業保健活動が法律で求められています。
しかし、専門医が不在の中で企業が独断で判断を下すと、有事の際に企業の「過失」として責任を問われたり、労基署から是正勧告を受けたりするリスクがあります。
本セミナーでは、50名未満の事業所が抱えがちな産業保健の失敗例やリスクを解説するとともに、
できるだけ費用を抑えた解決策をご紹介します。
本セミナーで学べること
- 50名未満の事業所に求められる産業保健義務とリスク
- 産業保健対応におけるよくある失敗
- 「スポット産業医」の活用メリットと具体的な解決事例
- 固定費0円で即日導入できるサポート体制
セミナー詳細
- 開催日時：
・2026年3月17日(火) 11:00~11:20
・2026年3月17日(火) 12:00~12:20
・2026年3月17日(火) 13:00~13:20
*どの講演も同じ内容です。ご都合の良い日時にご参加ください。
- 参加方法：オンラインウェビナー
- 参加費用：無料（通信料はお客様負担となります）
- 対象者：企業の健康経営・労務管理に携わる方で、以下に当てはまる方はぜひご参加ください。
・従業員数50名未満の事業場をもつ企業の人事労務担当者様
・産業保健対応の必要性は感じているが、コスト面で産業医の契約に踏み切れない企業様
- 参加特典：
終了後のアンケートへご回答いただけた方に本セミナーの講演資料をプレゼントいたします。
- 主催：エムスリーキャリア株式会社
お申し込み
参加をご希望の方は下記のフォームに必要な情報をご記入の上、申し込みの完了をお願いいたします。
申し込み完了後、当日のアクセス方法に関するメールをお送りしますので、ご確認ください。
注意事項
- 同業他社のご参加はお断りいたします。
- 複数名のお申し込みの場合も、お手数ですが、お一人ずつお申し込みください。
- 本セミナーはオンラインで開催いたします。御社内/リモートワーク先/ご自宅からぜひお気軽にご参加ください。
