1. トップページ
  2. セミナー
  3. 受付終了
  4. 【開催終了】2022年4月から中小企業も義務化 パワハラ防止法対策を事例とともに解説

【開催終了】2022年4月から中小企業も義務化 パワハラ防止法対策を事例とともに解説

2022年4月から中小企業も義務化 パワハラ防止法対策を事例とともに解説開催概要

中小企業でも2022年4月から、職場におけるパワハラ防止対策が義務化されます。 では、何をしたら良いのでしょうか。

厚生労働省が行った「職場のパワーハラスメントに関する実態調査(2016)」では、従業員向けの相談窓口で最も相談の多い悩みはパワハラで実に32.4%を占めています。パワハラを含むハラスメントは社会的問題で、企業が力を入れていかなければいけない事項です。また、しっかりと対策を行うことで、優秀な人材の確保や組織のパフォーマンスにもつながります。

本セミナーでは、「パワハラ防止法対策に対してまだ対策していないが、残り1ヶ月で何をしたらいいか」、「どのような相談窓口を設置して運用すればいいのか」についてメンタルヘルスケアサービスを運営する株式会社Unlaceにて事業開発をされている草野氏をお呼びして、解説していきます。

セミナー詳細

  • 開催日時:
    2022年2月22日(火) 11:00~12:00


  • 参加方法:Zoom(インストール・ご利用ともに無料です。)
    お申し込み完了後、インストール方法・アクセス方法などを記載した資料をメールにてお送りしますので、ご確認ください。


  • 参加費用:無料(通信料はお客様負担となります)

  • 対象者:次のような課題・お悩みをお持ちの方はぜひご参加ください。
    ・パワハラ防止法対策を知ってはいるが、対策できていない方
    ・ハラスメント相談窓口の設置においてお困りの方
    ・職場環境を改善する手がかりが欲しい方
    ・メンタルヘルスに関連する課題があるが解決策に悩まれている方


  • 参加特典:
    終了後のアンケートへご回答いただけた方に本セミナーの講演資料をプレゼントいたします。


  • 主催:エムスリーキャリア株式会社、株式会社Unlace


タイムテーブル

  • 受付(セミナー開始10分前)

  • 第1部 11:00~11:15 今からでも間に合う。2022年4月からのパワハラ防止法対策ですべきこと。
    講演:株式会社Unlace


  • 第2部 11:15~11:35 具体的な対策事例のご紹介
    講演:エムスリーキャリア株式会社


  • 第3部 11:35~11:55 質疑応答

    ※今後内容が変更となる場合がございます。

お申し込み

参加をご希望の方は下記のフォームに必要な情報をご記入の上、申し込みの完了をお願いいたします。
申し込み完了後、当日のアクセス方法に関するメールをお送りしますので、ご確認ください。

※Zoomウェビナー参加申し込みページに移動いたします

注意事項

  • 同業他社のご参加はお断りいたします。
  • 複数名のお申し込みの場合も、お手数ですが、お一人ずつお申し込みください。
  • 皆さまに安心して受講いただけるよう、本セミナーはオンラインで開催いたします。御社内/リモートワーク先/ご自宅からぜひお気軽にご参加ください。
  • ご登録頂きました情報は、個人情報保護方針に従い厳重に取扱います。

お電話でのお問い合わせ 03-6895-1762

受付時間:土日祝を除く10:00〜19:00

紹介会社
比較表付き!

5分でわかる!産業医サービス紹介パンフレット

エムスリーキャリアが提供する産業医紹介サービスについて分かりやすく1冊にまとめたパンフレットです。
従業員規模やお悩み別におすすめの産業医サービスがひと目でわかります。

資料請求する
  • お見積り・お問い合わせ

    サービスに関するご質問や相談等がございましたら、ご遠慮なくお気軽にお問い合わせください。

    お問い合わせ
  • お役立ち資料

    人事労務担当者が抑えておくべき産業保健に関するノウハウや、産業医紹介サービスの概要資料を無料でご覧いただけます。

    ダウンロードはこちら
  • サービス説明会

    20分でわかる!M3Careerの産業医サービスオンライン説明会
    日時 平日2回(10:00〜/14:00〜)

    参加申し込みはこちら