【開催終了】2022年4月から中小企業も義務化　パワハラ防止法対策を事例とともに解説

開催概要

中小企業でも2022年4月から、職場におけるパワハラ防止対策が義務化されます。 では、何をしたら良いのでしょうか。

厚生労働省が行った「職場のパワーハラスメントに関する実態調査(2016)」では、従業員向けの相談窓口で最も相談の多い悩みはパワハラで実に32.4％を占めています。パワハラを含むハラスメントは社会的問題で、企業が力を入れていかなければいけない事項です。また、しっかりと対策を行うことで、優秀な人材の確保や組織のパフォーマンスにもつながります。

本セミナーでは、「パワハラ防止法対策に対してまだ対策していないが、残り1ヶ月で何をしたらいいか」、「どのような相談窓口を設置して運用すればいいのか」についてメンタルヘルスケアサービスを運営する株式会社Unlaceにて事業開発をされている草野氏をお呼びして、解説していきます。

セミナー詳細

• 開催日時：
  2022年2月22日(火) 11:00~12:00

  ---

• 参加方法：Zoom（インストール・ご利用ともに無料です。）
  お申し込み完了後、インストール方法・アクセス方法などを記載した資料をメールにてお送りしますので、ご確認ください。

  ---

• 参加費用：無料（通信料はお客様負担となります）
  

  ---

• 対象者：次のような課題・お悩みをお持ちの方はぜひご参加ください。
  ・パワハラ防止法対策を知ってはいるが、対策できていない方
  ・ハラスメント相談窓口の設置においてお困りの方
  ・職場環境を改善する手がかりが欲しい方
  ・メンタルヘルスに関連する課題があるが解決策に悩まれている方

  ---

• 参加特典：
  終了後のアンケートへご回答いただけた方に本セミナーの講演資料をプレゼントいたします。

  ---

• 主催：エムスリーキャリア株式会社、株式会社Unlace
  

  ---

タイムテーブル

• 受付（セミナー開始10分前）
  

  ---

• 第1部　11：00～11：15　今からでも間に合う。2022年4月からのパワハラ防止法対策ですべきこと。
  講演：株式会社Unlace

  ---

• 第2部　11：15～11：35　具体的な対策事例のご紹介
  講演：エムスリーキャリア株式会社

  ---

• 第3部　11:35~11:55　質疑応答
  

  ---

  ※今後内容が変更となる場合がございます。

お申し込み

参加をご希望の方は下記のフォームに必要な情報をご記入の上、申し込みの完了をお願いいたします。
申し込み完了後、当日のアクセス方法に関するメールをお送りしますので、ご確認ください。

注意事項

• 同業他社のご参加はお断りいたします。
• 複数名のお申し込みの場合も、お手数ですが、お一人ずつお申し込みください。
• 皆さまに安心して受講いただけるよう、本セミナーはオンラインで開催いたします。御社内/リモートワーク先/ご自宅からぜひお気軽にご参加ください。
• ご登録頂きました情報は、個人情報保護方針に従い厳重に取扱います。