「健康診断の事後措置について、しっかり法令対応したい」
「事後措置の対応に時間が掛かってなかなか終わらない」
健康診断の事後措置に対応をするなかで、このようにお考えになったことがある担当者の方もいらっしゃるかもしれません。
本セミナーでは、法令に対応しつつ効率的に事後措置を行うポイントなど企業が行うべき施策について具体例を交えてご説明します。
特に、産業医が時間を掛けずに就業判定を行えるようにするための「事前情報の整理術」や、人事が言うと角が立つ受診勧奨などの督促を専門職に任せる「アウトソーシング活用法」など、明日から使える実務のポイントを、エムスリーキャリアの支援事例とともにご紹介します。
セミナーにご参加いただいた後、以下のようなアクションがとれることが期待できます。この機会に、ぜひご参加ください。
- 法令に即した事後措置の対応
- 健康診断を軸とした従業員へのフォロー体制確立
本セミナーで学べること
- 健康診断の事後措置に関する基礎知識（放置するリスクとメリット）
- 人事担当者の具体的なタスクとつまずきポイント（対象者選定、意見聴取、措置決定）
- 法対応と効率化を両立するポイント（産業医への情報提供のコツ）
- 保健師活用の成功事例（工数削減と受診率向上の実例）
セミナー詳細
- 開催日時：
・2026年1月29日(木) 11:00~11:30
・2026年1月29日(木) 12:00~12:30
・2026年1月29日(木) 13:00~13:30
*どの講演も同じ内容です。ご都合の良い日時にご参加ください。
- 参加方法：オンラインウェビナー
- 参加費用：無料（通信料はお客様負担となります）
- 対象者：企業の健康経営・労務管理に携わる方で、以下に当てはまる方はぜひご参加ください。
・健康診断の事後措置について、法令遵守を確実に行いたい
・事後措置に取り組みたいが、具体的な着手順序が不明である
・事後措置にかかる工数を削減し、業務負担の軽減を図りたい
- 参加特典：
終了後のアンケートへご回答いただけた方に本セミナーの講演資料をプレゼントいたします。
- 主催：エムスリーキャリア株式会社
お申し込み
参加をご希望の方は下記のフォームに必要な情報をご記入の上、申し込みの完了をお願いいたします。
申し込み完了後、当日のアクセス方法に関するメールをお送りしますので、ご確認ください。
注意事項
- 同業他社のご参加はお断りいたします。
- 複数名のお申し込みの場合も、お手数ですが、お一人ずつお申し込みください。
- 本セミナーはオンラインで開催いたします。御社内/リモートワーク先/ご自宅からぜひお気軽にご参加ください。
