1. トップページ
  2. 導入事例

導入事例

  • 専属産業医紹介サービス

    入職予定の産業医が急遽辞退…
    すぐに代わりの専属産業医を採用したい!

    業種:
    製造業
    場所・エリア:
    岐阜県
    会社規模:
    1000〜3000名

    課題

    ①2ヶ月後には産業医が不在となってしまうくらい後任を探すまでの時間が短い。
    ②通勤の便が悪い近隣の事業所の産業医業務も兼任。

    解決

    紹介医師

    救急科

    ①エムスリーキャリアの豊富な登録医師にアプローチ。企業から相談を貰ってから1ヶ月で面接を実施し、無事に入職となりました。
    ②企業の送迎バスのタイミングを利用し産業医の負担が大きくならないようなスケジュールを組むことで近隣事業場の巡視も実現しました。

  • 専属産業医紹介サービス

    事業拡大により従業員も増え、経験のある専属産業医を2名増員したい!

    業種:
    運送・物流
    場所・エリア:
    神奈川県
    会社規模:
    3001名〜

    課題

    ①増員のため、医師は選びたい。1名は将来的に統括産業医を任せられるような医師が良い。
    ②スキルのある医師を採用するには、面接などどの様に進めるのが良いのか。

    解決

    紹介医師

    精神科

    ①求めている医師像や条件面についてなど擦り合わせし、医師の年俸相場などを参考にしながら求人を作成した。
    ②コンサルタントが専属産業医経験を有する医師へアプローチ。40代~50代の統括を目指したい医師からの応募が集まり、経験豊富な医師を採用することが叶った。

  • 専属産業医紹介サービス

    勤務中の専属産業医が3ヵ月後に退職を希望
    後任を担ってくれる医師を期日までにお探ししご紹介

    業種:
    電子機器メーカー
    場所・エリア:
    東京都23区
    会社規模:
    3001名〜

    課題

    ①勤務中医師が退職まであと3ヵ月。後任探しが間に合うか。
    ②求人掲載を依頼してから応募はどの位でくるのか。

    解決

    紹介医師

    一般内科

    ①打ち合わせ、求人掲載などスムーズに進行し、求人掲載翌日には複数医師からの反響あり。
    ②地方からの東京への転居が決まっていた産業医の紹介を受け、コンサルタントの調整により、医師が物件探しのため上京する日に合わせて面接を組めた。双方合意にて、前任が退職の1ヵ月前に後任医師を採用する事が叶った。