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従業員50人未満の事業場から、復職判定面談のご相談をいただきました。こちらの事業場には会議室がなく、休職者のプライバシーを守るためには社外で面談を実施する必要がありました。 エムスリーキャリアからは札幌市内で勤務可能な産業医をご案内し、企業様にて面談当日までに貸会議室を手配していただくことで無事に面談を実施することができました。 「会議室がない」「会議室はあるけど外に声が聞こえてしまう」など、面談実施場所をご用意できない事業場でも安心してご依頼いただくことが可能です。
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全事業場の契約先をまとめて一括管理を実現。本社の方針と各事業場の現状を考慮した最適プランで、全事業場の産業医業務標準化することで、事業場間での不公平感がなく、全従業員に同等のサービス提供を実現。
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企業が産業医に望むこととして、「メンタルヘルスに対する助言・指導に注力してほしい」「経験者優遇」「衛生講話してほしい」などの条件をヒアリングし、条件にマッチする「労働衛生コンサルタント資格保有者」かつ「近隣在住」の産業医を紹介することに成功。企業の状況に最適な産業医を選任することができた。
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