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健康経営コラム

エムスリーキャリア健康経営コラム編集部の記事

  • 労災申請、会社がすべき対応とは?よくある疑問も解説|人事担当者向け

  • 残業100時間の危険性とは?人事労務担当者がすべきメンタル対策と法的義務

  • 長時間労働の7大リスクと企業の対策|人事担当者がすべきこと

  • 通勤災害発生時の会社の対応|人事労務担当者が知るべき手続きと注意点

  • 特別教育とは?対象業務一覧、技能講習との違いを罰則とともに解説

  • 精神障害の労災認定基準とは?企業の人事労務担当者が知るべきこと

  • 【記入例つき】リスクアセスメントの書き方とは?

  • ドクターストップで休職に。診断書の適切な依頼方法と会社への提出手順を解説

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エムスリーキャリア健康経営コラム編集部

エムスリーキャリア健康経営コラム編集部

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健康経営に関するお役立ち情報を発信する「健康経営コラム」編集部です。 産業医サービスを提供するエムスリーキャリア株式会社が運営しています。 全国34万人以上(日本の医師の約9割)が登録する医療情報サイト「m3.com」のデータベースを活用し、あらゆる産業保健課題を解決に導きます。 お困りの企業様はお問い合わせボタンよりご相談くださいませ。

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