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導入事例

  • 嘱託産業医サービス

    複数事業場の産業保健体制づくりをサポート
    全事業場をまとめた一括管理を実現

    業種:
    人材サービス
    場所・エリア:
    福岡県
    会社規模:
    50〜999名

    課題

    • 本社で各事業場の産業保健体制を把握し、同じフローで管理できる体制づくり。

    解決

    紹介医師

    産業医科大学卒業生

    全事業場の契約先をまとめて一括管理を実現。本社の方針と各事業場の現状を考慮した最適プランで、全事業場の産業医業務標準化することで、事業場間での不公平感がなく、全従業員に同等のサービス提供を実現。

  • 嘱託産業医サービス

    従業員数が50名を超えたため選任義務が発生!
    企業にベストマッチする産業医の選任を実現

    業種:
    IT事業(システムインテグレーション事業)
    場所・エリア:
    千葉県千葉市
    会社規模:
    50〜999名

    課題

    • 従業員数が50名を超えたため、産業医の選任が必要となった。

    解決

    産業医選任

    労働衛生コンサルタント資格保有者

    企業が産業医に望むこととして、「メンタルヘルスに対する助言・指導に注力してほしい」「経験者優遇」「衛生講話してほしい」などの条件をヒアリングし、条件にマッチする「労働衛生コンサルタント資格保有者」かつ「近隣在住」の産業医を提案することに成功。企業の状況に最適な産業医を選任することができた。

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