この資料でわかること
・2026年4月改正「女性活躍推進法」何が、いつ、どう変わる？
・改正ポイントと対応タスク
・2026年4月改正対応タスクチェックリスト など
2026年4月1日より、「女性活躍推進法」が改正施行されます。
今回の改正では、これまで「任意」や「努力義務」にとどまっていた事項が、101人以上の企業において「法的義務」へと格上げされる点が最大のポイントです。
本資料では、改正内容のポイント、2026年4月の施行に向け、実務担当者が取り組むべきタスクのチェックリストを確認できます。
「女性活躍推進法」の改正施行にあたり、貴社の一助となれば幸いです。
