「主治医の診断書が出たが、本人の様子を見ていると復職させていいか確信が持てない」
「復職してくれても、すぐに再休職…。この繰り返しをできるだけ避けたい」
従業員の復職対応をされるなかで、このような不安を抱いたことがある担当者の方もいらっしゃるかもしれません。
しかし、復職を認める基準が明確にあり、そのために必要な手続きを行えば、適切な復職判断を行えるようになります。
本セミナーでは、産業医・精神科医の岸本雄先生にご登壇いただき、復職の見極め基準についてお話いただきます。
・「正直戻したくない」と思っても、企業がやってはいけないNG行動
・「試し勤務は義務ではない。就業規則にもない」と言われてしまったら…
岸本先生のご経験を踏まえ、具体例とともに解説いただきます。
本セミナーで学べること
- 復職を認める基準
・復職判断の混乱原因
・主治医に与えるべき4つの観点からの情報
・主治医からもらっておくべき5つの情報
- 復職を判断する
・企業がやってはいけないNG行動
・クライシスプランの作成など
- よくある疑問とその対応策
・「主治医の診断書があれば復職可能なんでしょ」と言われたら…
・どういう状態なら復職可能と判断されるのか？
・「試し勤務は義務ではない。就業規則にもない」と言われてしまったら…
セミナー詳細
- 開催日時：
・2026年2月10日(火) 11:00~12:00
・2026年2月10日(火) 12:00~13:00
・2026年2月10日(火) 13:00~14:00
*どの講演も同じ内容です。ご都合の良い日時にご参加ください。
*上記の日時でセミナーにご参加できない方にも、録画データをお送りします。視聴可能な期間はセミナー終了日から1週間となりますので、ご注意ください。
- 参加方法：オンラインウェビナー
- 参加費用：無料（通信料はお客様負担となります）
- 対象者：労働衛生に携わる方で、以下に当てはまる方はぜひご参加ください。
・従業員の再休職率に課題がある
・従業員、主治医、産業医とのコミュニケーションや対応に悩んでいる
・職場復帰を認めても、根拠の記録や説明にイマイチ自信が持てない
- 参加特典：
終了後のアンケートへご回答いただけた方に本セミナーの講演資料をプレゼントいたします。
- 主催：エムスリーキャリア株式会社
お申し込み
参加をご希望の方は下記のフォームに必要な情報をご記入の上、申し込みの完了をお願いいたします。
申し込み完了後、当日のアクセス方法に関するメールをお送りしますので、ご確認ください。
▼見逃しても安心！アーカイブ配信付き【セミナー終了から1週間限定】▼
注意事項
- 同業他社のご参加はお断りいたします。
- 複数名のお申し込みの場合も、お手数ですが、お一人ずつお申し込みください。
- 本セミナーはオンラインで開催いたします。御社内/リモートワーク先/ご自宅からぜひお気軽にご参加ください。
