法改正や時代の変化もあり、企業にはハラスメント防止、コンプライアンス遵守が強く求められています。
対応の遅れやミスは、人材流出や社会的信用の失墜といった重大なリスクに直結しかねません。
一方で、「指導とパワハラの境界線が曖昧」「相談を受けた際の初動に自信がない」といったご相談も多くいただきます。
法定義務である防止措置を整備しても、形骸化しており運用に不安を感じるケースも少なくありません。
本セミナーでは、ハラスメントの基礎知識、リスクを最小化するための「初期対応」の鉄則、法定義務である4つの措置などを、事例を交えて30分で解説します。基礎知識を短時間で身に着けたい・自社の対応に漏れがないか確認したい方にとって、参考になる内容となっております。ぜひご参加ください。
本セミナーで学べること
- 01. ハラスメントによる企業リスクと法規制
- 02. ハラスメントの定義と種類
- 03. ハラスメント発生時の初期対応と初動
- 04. 法定義務遵守のために最低限やっておきたい対応
- 05. ケーススタディ
セミナー詳細
- 開催日時：
・2025年12月17日(水) 11:00~11:30
・2025年12月17日(水) 12:00~12:30
・2025年12月17日(水) 13:00~13:30
*どの講演も同じ内容です。ご都合の良い日時にご参加ください。
- 参加方法：オンラインウェビナー
- 参加費用：無料（通信料はお客様負担となります）
- 対象者：労働衛生に携わる方で、以下に当てはまる方はぜひご参加くだ
・ハラスメント対応の経験があまりない
・ハラスメント対応の基礎知識を学びたい
・ハラスメント関連の法定義務遵守のために、どのようなことをすべきか確認したい
- 参加特典：
終了後のアンケートへご回答いただけた方に本セミナーの講演資料をプレゼントいたします。
- 主催：エムスリーキャリア株式会社
お申し込み
参加をご希望の方は下記のフォームに必要な情報をご記入の上、申し込みの完了をお願いいたします。
申し込み完了後、当日のアクセス方法に関するメールをお送りしますので、ご確認ください。
注意事項
- 同業他社のご参加はお断りいたします。
- 複数名のお申し込みの場合も、お手数ですが、お一人ずつお申し込みください。
- 本セミナーはオンラインで開催いたします。御社内/リモートワーク先/ご自宅からぜひお気軽にご参加ください。
