産業医エクスプレス

03-6895-1762
10:00~19:00(土日祝日・年末年始を除く)

面談の手引き

  • TOP
  • 面談の手引き

「産業医エクスプレス」は、高ストレス者面接指導長時間労働者面接指導復職判定面談休職判定面談メンタルヘルス不調者面談をオンライン上で簡単にご依頼可能です。
ストレスチェック実施者健康診断結果に基づく就業判定についても、お問い合わせいただければ専門の担当者がサポートいたします。

  • 高ストレス者面接指導

    実施場所

    貴社事業所または、
    ご指定の貸会議室等

    面談1名あたりの所要時間目安

    40分

    業務内容

    ストレスチェック後の高ストレス者判定を受け、面接申出をした従業員の方に対し、産業医が面接指導を実施します。面接指導実施後は、就業判定や必要な措置に関しての意見書を作成し、貴社ご担当者様へその場で提出いたします。
    貴社ご担当者様は、下記の書類をご用意いただき面接指導を実施する産業医に対して、当該従業員の方の勤怠情報や業務負荷、職場環境等の情報共有を行ってください。

    当日までにご用意いただきたい書類

    • 直近一ヶ月間の勤怠管理表
    • ストレスチェックの結果
    • 健康診断結果
    • 対象となる従業員の氏名、性別、年齢、所属する事業場名、部署、役職、業務内容等 ダウンロード
    • 疲労蓄積度自己診断チェックリスト ダウンロード
    • 意見書・報告書 ※面談指導実施後に産業医が記載する書類です。会社指定のフォーマットがある場合はそちらをご準備ください。 ダウンロード
    今すぐ利用を開始する 無料会員登録で、すぐに面談をご依頼いただけます 無料
  • 長時間労働者面接指導

    実施場所

    貴社事業所または、
    ご指定の貸会議室等

    面談1名あたりの所要時間目安

    20分

    業務内容

    時間外労働等の要件を満たし面接申出をした従業員の方に対し、産業医が面接指導を実施します。面接指導実施後は、就業判定や必要な措置に関しての意見書を作成し、貴社ご担当者様へその場で提出いたします。
    貴社ご担当者様は、下記の書類をご用意いただき面接指導を実施する産業医に対して、当該従業員の方の勤怠情報や業務負荷、職場環境等の情報共有を行ってください。

    当日までにご用意いただきたい書類

    • 直近一ヶ月間の勤怠管理表
    • 健康診断結果
    • 対象となる従業員の氏名、性別、年齢、所属する事業場名、部署、役職、業務内容等 ダウンロード
    • 疲労蓄積度自己診断チェックリスト ダウンロード
    • 意見書・報告書 ※面談指導実施後に産業医が記載する書類です。会社指定のフォーマットがある場合はそちらをご準備ください。 ダウンロード
    今すぐ利用を開始する 無料会員登録で、すぐに面談をご依頼いただけます 無料
  • 復職判定面談

    実施場所

    貴社事業所または、
    ご指定の貸会議室等

    面談1名あたりの所要時間目安

    60分

    業務内容

    復職を希望している従業員の方と産業医が面談を行います。面接指導実施後は、復職への意思、就業能力の評価を基に復職判定や就業に際して配慮が必要な措置に関しての意見書を作成し、貴社ご担当者様へその場で提出いたします。貴社ご担当者様は、下記の書類をご用意いただき面談を実施する産業医に対して、当該従業員の方の休職に至った経緯や主治医の診断書、業務負荷、職場環境等の情報共有を行ってください。

    当日までにご用意いただきたい書類

    • 休職前 直近一ヶ月間の勤怠管理表
    • 健康診断結果
    • 主治医の診断書(※主治医が「復職可能」と記した診断書 )
    • 就業規則 ※復職判定基準が記載されている資料をご準備ください。
    • 対象となる従業員の氏名、性別、年齢、所属する事業場名、部署、役職、業務内容等 ダウンロード
    • 職場復帰に関する意見書 ※面接指導実施後に産業医が記載する書類です。会社指定のフォーマットがある場合はそちらをご準備ください。 ダウンロード

    下記書類がある場合は合わせてご準備ください。

    • 休職に至るまでの経緯
    • 治療記録
    今すぐ利用を開始する 無料会員登録で、すぐに面談をご依頼いただけます 無料
  • 休職判定面談

    実施場所

    貴社事業所または、
    ご指定の貸会議室等

    面談1名あたりの所要時間目安

    60分

    業務内容

    休職願いのあった従業員または休職指示を検討している従業員の方と産業医が面談を行います。面接指導実施後は、主治医の診断書、休職への意思、就業能力の評価、休職の原因等を基に意見書を作成し、貴社ご担当者様へその場で提出いたします。貴社ご担当者様は、下記の書類をご用意いただき面接指導を実施する産業医に対して、当該従業員の方の休職願い等に至った事由や主治医の診断書、業務負荷、職場環境等の情報共有を行ってください。

    当日までにご用意いただきたい書類

    • 直近一ヶ月間の勤怠管理表
    • 健康診断結果
    • 主治医の診断書
    • 就業規則 ※復職判定基準が記載されている資料をご準備ください。
    • 対象となる従業員の氏名、性別、年齢、所属する事業場名、部署、役職、業務内容等 ダウンロード
    • 就業に関する意見書 ※面接指導実施後に産業医が記載する書類です。会社指定のフォーマットがある場合はそちらをご準備ください。 ダウンロード
    今すぐ利用を開始する 無料会員登録で、すぐに面談をご依頼いただけます 無料
  • メンタルヘルス不調者面談

    実施場所

    貴社事業所または、
    ご指定の貸会議室等

    面談1名あたりの所要時間目安

    30分

    業務内容

    心身の不調またはストレス関連疾患を有している可能性がある従業員の方と産業医が面談を行います。面談実施後は、医療機関への受診勧奨、就業判定や就業に際して配慮が必要な措置に関しての意見書を作成し、貴社ご担当者様へその場で提出いたします。貴社ご担当者様は、下記の書類をご用意いただき面談を実施する産業医に対して、当該従業員の方のメンタルヘルス不調に至った事由、勤怠情報や業務負荷、職場環境等の情報共有を行ってください。

    当日までにご用意いただきたい書類

    • 直近一ヶ月間の勤怠管理表
    • 健康診断結果
    • 対象となる従業員の氏名、性別、年齢、所属する事業場名、部署、役職、業務内容等 ダウンロード
    • 就業に関する意見書 ※面接指導実施後に産業医が記載する書類です。会社指定のフォーマットがある場合はそちらをご準備ください。 ダウンロード
     
    今すぐ利用を開始する 登録いただくと、いつでも募集を開始できます 無料

面談以外の業務

  • ストレスチェック実施者

    実施場所

    原則メールでの対応

    業務内容

    産業医が貴社ご指定の事業所のストレスチェック実施者となり、高ストレス者の最終判定を行います。

    ※所轄の労働基準監督署へ提出する結果報告書への産業医の記名押印(または署名)はその事業場で選任されている産業医が行うものです。事業場に産業医が選任されていない場合は予めご相談ください。

    当日までにご用意いただきたい書類

    事前の準備書類は特にございません。
    ただし、従業員50名以上の事業場は所轄の労働基準監督署への報告義務がございます。

    厚生労働省:心理的な負担の程度を把握するための検査結果等報告書様式

    その他、ご依頼の際にご利用予定のストレスチェックサービスの詳細や受検予定人数、実施時期等をお伺いします。
    詳しくは、お問い合わせの際に担当コンサルタントよりご説明差し上げます。

  • 健康診断結果に基づく就業判定

    実施場所

    貴社事業所または、
    ご指定の貸会議室等

    業務内容

    産業医が貴社ご指定の事業所の健康診断結果を確認し、「通常業務」「就業制限」「要休業」等の意見を記載します。

    ※所轄の労働基準監督署へ提出する結果報告書への産業医の記名押印(または署名)はその事業場で選任されている産業医が行うものです。事業場に産業医が選任されていない場合は予めご相談ください。

    当日までにご用意いただきたい書類

    • 該当事業場における従業員の健康診断結果

    ※従業員50名以上の事業場の定期健康診断、特定業務従事者健康診断及び歯科医師による健康診断。加えて、各種指針に基づく特殊健康診断の結果は所轄の労働基準監督署への報告義務がございます。

    厚生労働省:各種健康診断結果報告書

    その他、ご依頼の際に健康診断実施人数、実施時期、該当事業場の産業医の選任状況等をお伺いいたします。詳しくは、お問い合わせの際に担当コンサルタントよりご説明差し上げます。