定期的に開催される衛生委員会を最大限活用しましょう！産業医はもちろん、専門スタッフや保健師が同席し、議事進行の代行からアイデア出しまで行えます。産業保健体制をよりしっかりさせたい企業におすすめです。

長時間労働の削減には労働時間の適正管理がカギ！産業医の指導の元、日々の勤務時間を管理するだけでなく、面談等を通じて時間適正化を図ります。内外へ労働時間の削減実績を打ち出すことで、ワークエンゲージメントや採用の強化にも繋がります。